加班工作员工权益

加班工作员工权益合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的公司，乙方为甲方雇佣的员工，双方为了明确加班工作的权益，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条加班工作的定义1.1本合同所称的加班工作是指乙方在法定工作时间之外，按照甲方的要求所提供的工作。1.2乙方加班工作应当得到甲方的合理安排和批准。第二条加班工作的安排2.1甲方应根据生产经营需要，合理安排乙方加班工作。2.2甲方应提前通知乙方加班工作的时间、地点及任务。2.3乙方应按照甲方的安排，按时提供加班工作。第三条加班工资的支付3.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，向乙方支付加班工资。3.2甲方应按时足额支付乙方加班工资，不得拖欠。3.3乙方加班工资的计算方式如下：（1）平时加班工资：乙方加班工资按照不低于其本人工资的150%支付。（2）休息日加班工资：乙方加班工资按照不低于其本人工资的200%支付。（3）法定节假日加班工资：乙方加班工资按照不低于其本人工资的300%支付。第四条加班时间的记录与核实4.1甲方应准确记录乙方的加班时间，并每月向乙方公布。4.2乙方对加班时间的记录有异议的，有权要求甲方进行核实和更正。第五条加班权益的保护5.1甲方应保障乙方的加班权益，不得强迫乙方无偿加班。5.2甲方不得擅自减少乙方的加班工资。5.3乙方有权依法维护自己的加班权益，如遇到侵权行为，有权向劳动行政部门投诉或者申请仲裁。第六条违约责任6.1甲方未按照本合同约定支付乙方加班工资的，应向乙方支付迟延支付加班工资的违约金，违约金为应付加班工资的5%。6.2乙方未按照甲方的安排提供加班工作的，甲方有权按照乙方的工资标准扣除相应的工资。第七条其他约定7.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.加班工作记录表格3.加班工资支付明细表4.劳动仲裁申请书5.劳动争议调解申请书6.劳动合同复印件7.相关法律法规复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方加班工资，认定违约。2.甲方强迫乙方无偿加班，认定违约。3.甲方擅自减少乙方的加班工资，认定违约。4.乙方未按照甲方的安排提供加班工作，认定违约。三、法律名词及解释：1.加班工作：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方的要求所提供的工作。2.法定节假日：指国家法定的休息日和工作日之外的日子。3.加班工资：指乙方在加班工作时，甲方支付给乙方的额外工资。4.违约金：指甲方未按照合同约定支付乙方加班工资时，需要支付给乙方的迟延支付加班工资的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照本合同约定支付乙方加班工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付迟延支付加班工资的违约金，或者向劳动行政部门投诉/申请仲裁。2.甲方强迫乙方无偿加班。解决办法：乙方可以拒绝，并向相关部门投诉/申请仲裁。3.甲方擅自减少乙方的加班工资。解决办法：乙方可以要求甲方恢复工资，或者向劳动行政部门投诉/申请仲裁。4.乙方未按照甲方的安排提供加班工作。解决办法：甲方有权按照乙方的工资标准扣除相应的工资。五、所有应用场景：1.甲方为乙方安排加班工作时。2.