试用期工作满意度调查

试用期工作满意度调查合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称）地址：联系方式：乙方：（全称）地址：联系方式：鉴于甲方为一家依法成立的法人或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方处试用期工作期间的相关事项，达成如下协议：一、协议范围1.1本协议适用于乙方在甲方处试用期工作期间的相关权益保障及义务规定。1.2本协议内容包括但不限于：试用期工作时间、工作任务、劳动报酬、保密条款、权益保障等。二、试用期工作时间及任务2.1乙方在甲方处试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2乙方在试用期内的主要工作任务为：____________________________________________________________。三、劳动报酬3.1乙方在试用期内的月工资为人民币______元。3.2乙方试用期满且考核合格后，甲方应根据乙方的实际工作表现及甲方薪酬体系，确定乙方的正式工资待遇。四、保密条款4.1乙方在甲方处工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息，均属于甲方合法权益。4.2乙方应严格遵守甲方的保密制度，确保甲方保密信息不被泄露、盗用或滥用。4.3乙方在离职后仍应继续承担保密义务，期限为______年。五、权益保障5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。5.2甲方应按照《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，保障乙方的休息、休假、劳动保护等权益。5.3乙方在试用期期间，应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。六、合同的解除和终止6.1在试用期内，甲方有权根据乙方的实际工作表现，决定是否提前解除本合同。6.2乙方在试用期内有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。七、违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方在离职后违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为______元。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司保密制度5.甲方公司社会保险缴纳证明6.乙方健康证明7.劳动合同法相关法律法规8.劳动法相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，如泄露、盗用或滥用甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。2.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度。3.乙方在试用期内严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.乙方在试用期内患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。5.乙方在试用期内不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。6.乙方在离职后违反保密义务。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密义务：指劳动者在知悉用人单位的商业秘密后，承诺在一定期限内不得向任何第三方泄露该秘密的义务。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内离职，要求支付违约金。解决办法：按照合同约定，根据实际情况判断是否应支付违约金，如无特殊约定，按照法律规定处理。2.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，如乙方不配合，可依法采取措施维护自身权益。3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：提醒甲方履行合同约定，如甲方仍不履行，乙方有权向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为一家依法成立的法人或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。2.甲方与乙方达成试用期的劳动合同。3.