创意产业加班规则

创意产业加班规则合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的加班规则，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条加班定义本合同所称加班，是指乙方在法定工作时间之外，按照甲方的要求提供劳动的时间。第二条加班时间计算1.乙方每周工作时间不得超过国家规定的最高工作时间。2.乙方加班时间每月累计不得超过36小时。3.乙方加班时间按照实际加班小时计算。第三条加班工资支付1.乙方加班工资按照不低于其工资的150%支付。2.乙方法定节假日加班工资按照不低于其工资的300%支付。3.乙方加班工资的支付时间不得超过次月25日。第四条加班安排1.甲方应尽量合理安排乙方的工作时间，避免不必要的加班。2.甲方安排乙方加班时，应提前告知乙方。3.乙方如有特殊情况不能加班，应提前向甲方提出申请。第五条加班权益保障1.甲方应确保乙方的加班权益，不得随意变动乙方的加班时间。2.甲方应按照本合同约定支付乙方加班工资。3.乙方有权拒绝非法加班。第六条违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方加班工资的，应支付乙方加班工资的两倍作为违约金。2.甲方违法安排乙方加班的，应支付乙方加班工资的300%作为违约金。3.乙方未按照甲方要求提供劳动的，甲方有权解除本合同。第七条其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.加班记录表4.加班工资支付明细表5.加班申请单6.加班安排通知单7.加班权益保障指南8.劳动法相关法律法规二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方加班工资，属于违约行为。2.甲方违法安排乙方加班，属于违约行为。3.乙方未按照甲方要求提供劳动，属于违约行为。4.甲方未按照合同约定提供加班权益保障，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方的要求提供劳动的时间。2.法定节假日：指国家规定的法定的休息日和工作日。3.加班工资：指乙方加班时，甲方支付给乙方的额外工资。4.违约金：指甲方违约时，支付给乙方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方加班工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付加班工资及违约金，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：甲方违法安排乙方加班。解决办法：乙方可以拒绝非法加班，并向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方未按照甲方要求提供劳动。解决办法：甲方有权解除本合同，并按照合同约定扣除乙方工资。4.问题：甲方未按照合同约定提供加班权益保障。解决办法：乙方可以要求甲方履行合同义务，提供加班权益保障。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供