医院员工满意度调查与分析

医院员工满意度调查与分析合同编号：__________合同双方：甲方：（医院全称）地址：____________________联系方式：__________________代表人：__________________乙方：（调查公司全称）地址：____________________联系方式：__________________代表人：__________________第一条项目内容1.1乙方负责对甲方医院员工进行满意度调查，包括不限于对员工工作环境、薪酬福利、职业发展、管理体制等方面的满意度。1.2乙方需在调查结束后，向甲方提供详尽的调查报告，内容包括但不限于调查方法、调查结果、数据分析及改进建议。1.3乙方应确保调查过程的公正、客观、秘密性，保护员工的个人信息不被泄露。第二条合同价格2.1双方经协商一致，确定本次调查与分析项目的总价为人民币（大写）：________元整（小写）：________元。2.2乙方在收到甲方支付的50%预付款后，开始进行项目调查工作。调查完成后，甲方支付剩余50%款项。第三条合同履行3.1甲方应按照合同约定，按时支付合同款项。3.2乙方应在合同约定的时间内，完成调查工作，并提交调查报告。3.3双方应积极沟通，确保项目顺利进行。甲方如有特殊需求，应及时告知乙方，乙方应尽量满足甲方需求。第四条保密条款4.1乙方应对在调查过程中获取的甲方医院及员工的任何保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2保密期限自合同签订之日起算，至合同履行完毕后五年止。第五条违约责任5.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效，有效期为____个月。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：_______________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：_______________一、附件列表：1.医院员工满意度调查问卷2.调查报告模板3.调查方法说明4.员工个人信息保护政策5.保密协议6.调查结果数据分析软件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付合同款项，属于违约行为。2.乙方未按约定时间完成调查工作，或调查结果存在重大失实，属于违约行为。3.乙方泄露甲方保密信息，属于违约行为。4.甲方未履行合同约定的配合义务，导致乙方无法正常开展工作，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中的医院，提供调查服务的一方。2.乙方：指合同中的调查公司，负责进行员工满意度调查的一方。3.满意度调查：指通过问卷、访谈等方式，收集员工对工作环境、薪酬福利、职业发展等方面的感受和评价。4.调查报告：指乙方根据调查结果制作的，包含调查方法、结果、数据分析及改进建议的书面报告。5.保密信息：指合同双方在履行合同过程中产生的，未公开且具有保密性的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付合同款项。解决办法：甲方应按照合同约定，按时支付合同款项。如有特殊情况，应及时与乙方沟通，寻求延期支付的解决方案。2.问题：乙方未按约定时间完成调查工作。解决办法：乙方应合理安排调查时间，确保按时完成调查工作。如因特殊情况无法按时完成，应及时与甲方沟通，寻求延期交付的解决方案。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：乙方应加强保密意识，签订保密协议，并对涉及保密信息的员工进行培训。如发生泄露事件，应及时采取补救措施，并向甲方道歉。4.问题：甲方未履行合同约定的配合义务。解决办法：甲方应按照合同约定，履行相应的配合义务。如因特殊情况无法履行，应及时与乙方沟通，寻求替代方案。五、所有应用场景：1.医疗机构内部员工满意度调查。2.医疗机构与专业调查公司合作进行员工满意度调查