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文档简介

旅游服务执行新员工试用合同合同编号：__________地址：联系人：联系电话：性别：身份证号：联系电话：地址：鉴于甲方为一家合法成立的旅行社，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就乙方向甲方提供旅游服务执行新员工试用事宜，达成如下协议：第一条试用期限1.1本试用合同自双方签字之日起生效，试用期为____个月。1.2试用期间，乙方的职务为旅游服务执行新员工。第二条甲方权利和义务2.1甲方有权在试用期间对乙方的工作表现进行评估，以确定乙方是否符合甲方的录用标准。2.2甲方应为乙方提供必要的工作培训和指导，确保乙方能够胜任工作。2.3甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险费。2.4甲方应按照双方约定的工资标准，按时足额支付乙方的工资。第三条乙方权利和义务3.1乙方应按照甲方的要求，认真履行旅游服务执行新员工的职责，努力完成工作任务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第四条合同终止和解除4.1在试用期内，如乙方不符合甲方录用标准，甲方有权解除本合同。4.2在试用期内，乙方有权提前解除本合同，但应提前____天书面通知甲方。4.3双方同意，提前解除合同的，解除之日起，甲方不再支付乙方工资。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方公司规章制度5.甲方培训资料6.乙方工作绩效评估表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供旅游服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方迟到、早退、旷工累计超过规定次数。3.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方提供约定的培训和指导。三、法律名词及解释：1.试用期：双方约定的试用期间，用于评估乙方是否符合甲方录用标准。2.旅游服务执行新员工：乙方在甲方担任的职务，负责旅游服务的执行工作。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中遇到问题，应及时向上级汇报，寻求帮助。2.甲方应按时提供培训和指导，确保乙方能够胜任工作。3.双方应积极沟通，确保工资支付、工作时间等事项的明确。4.如发生争议，通过友好协商解决，协商不成的，可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新员工提供试用机会，以评估其是否符合录用标准。2.乙方寻求一份旅游服务执行工作，以获取实践经验和职业

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