加班培训与发展提升员工能力

加班培训与发展提升员工能力合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方为了提高员工的工作能力，促进员工个人职业发展，乙方向甲方提出加班培训与发展提升员工能力的意愿，经双方协商一致，特订立本协议，共同遵守。第一条培训内容1.1甲方根据乙方的工作岗位、职责和要求，确定乙方参加的培训内容，包括专业技能培训、管理培训、企业文化培训等。1.2乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训活动，并积极配合培训讲师的工作，确保培训效果。第二条培训时间2.1培训时间安排应在不影响乙方正常工作时间的前提下进行，甲方应尽量减少对乙方工作和生活造成的影响。2.2乙方应按时参加培训，培训期间因特殊情况无法参加的，应提前向甲方请假。第三条培训地点3.1培训地点设在甲方指定的地点，包括但不限于甲方办公地点、培训中心等。3.2乙方应自行安排培训期间的出行事宜，如有需要，甲方可提供必要的协助。第四条培训费用4.1甲方承担乙方培训期间的培训费用，包括但不限于培训课程费用、资料费用、交通费用等。4.2乙方应按照甲方的要求，参加培训期间的各项活动，如有违反，乙方应承担相应的责任。第五条培训成果5.1乙方应认真参加培训，做好培训笔记，培训结束后向甲方提交培训心得或报告。5.2乙方应将在培训中学到的知识和技能运用到实际工作中，提高工作效率和质量。第六条保密条款6.1乙方在培训期间接触到的一切机密信息，包括但不限于企业秘密、商业秘密等，均应严格保密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务，如一方违约，应承担违约责任。7.2乙方未按照约定参加培训或培训期间违反纪律的，甲方有权解除本协议。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2本协议的签订地为甲方所在地。第九条其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自培训开始之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方培训申请表3.培训课程安排表4.培训费用明细表5.保密协议6.培训心得或报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定参加培训或培训期间违反纪律的，视为违约。2.乙方未按照约定保守甲方机密信息的，视为违约。3.甲方未按照约定承担乙方培训费用的，视为违约。4.甲方未按照约定提供培训场所和设备的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付报酬的法人或其他组织。2.员工：指与用人单位建立劳动关系的自然人。3.培训：指为了提高员工的工作能力，进行的专业技能、管理能力、企业文化等方面的教育和训练。4.保密信息：指不为公众所知的，对甲方具有商业价值的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因特殊情况无法参加培训时，应提前向甲方请假，经甲方同意后可安排补课或调整培训时间。2.乙方在培训期间违反纪律或未能完成培训任务时，甲方有权解除本协议，并可要求乙方承担相应的违约责任。3.甲方未按照约定承担培训费用或提供培训场所和设备时，乙方有权要求甲方履行协议，并要求甲方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工的工作能力，提升企业竞争力。2.乙