2024版新保洁员劳务合同范本

2024版最新保洁员劳务合同范本合同编号：__________地址：联系电话：身份证号码：联系电话：第一条工作内容1.1乙方担任甲方指定的保洁工作，具体工作地点为：________________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所负责区域的清洁工作，确保工作质量达到甲方规定的标准。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：________________。2.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利，甲方应保证乙方节假日休息，如工作需要乙方加班，应按照国家规定支付加班费。2.3乙方因病、事假等原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：________元整（小写）：￥_________元。3.2甲方每月________日之前按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另计，具体按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、婚假、丧假等。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。5.3本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。6.2乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.甲方规章制度

4.甲方所在地的法律法规

5.社会保险缴纳证明

6.甲方提供的劳动保护用品清单

7.乙方的工作记录二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成工作内容的，属于违约行为。

2.乙方未按甲方要求提供个人信息的，属于违约行为。

3.甲方未按时足额支付乙方工资的，属于违约行为。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。

5.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品的，属于违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：是指中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会制定的关于劳动合同的规定。

2.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。

3.加班费：是指员工在法定工作时间之外工作所应得的报酬。

4.违约行为：是指当事人违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作中遇到不理解的工作要求，可以向甲方管理人员咨询，管理人员应耐心解答。

2.甲方未按时支付工资，乙方可以与甲方协商，要求按时支付工资。

3.乙方因故需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。

4.甲方未提供劳动保护用品，乙方可以拒绝工作，并要求甲方提供必要的劳动保护用品。五、所有应用场景：

1.适用于各类企业、机关、事业单位等雇佣保洁员的情况。

2.适用于保洁员