2024版老师劳动合同

2024版老师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意按照甲方的工作需要，签订固定期限的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，保持职业素养，遵守职业道德。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按甲方规定的休假制度执行。第四条劳动报酬4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成按照甲方的薪酬制度执行。4.3乙方在合同期间享受甲方的各项福利待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3乙方因公受伤或患病的，甲方负责按照国家和地方的规定给予治疗和报销相关费用。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和劳动条件。6.2甲方对乙方进行必要的安全生产教育和培训，确保乙方掌握本职工作所需的安全知识和技能。6.3甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并监督乙方按照使用规范正确使用。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3乙方解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。第八条经济补偿和赔偿8.1甲方依照本合同解除或终止劳动合同的，应当按照国家规定支付经济补偿。8.2乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条保密协议9.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。9.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.甲方薪酬福利制度

10.国家法律法规相关文件三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.工资：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

6.违约金：违反合同约定，应承担的违约责任。

7.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的公司，需与首位老师签订劳动合同。

2.乙方为在甲方工作满一定年限的老员工，双方续签劳动合同。

3.甲方因业务调整，需要与乙方变更劳动合同内容。

4.乙方因个人原因，需要与甲方解除或终止劳动合同。

5.甲方依法解除或