事业单位要就业协议书2024年

事业单位要就业协议书2024年通用合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：__________（就业人员姓名）身份证号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的事业单位，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动力，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及期限1.1乙方就业岗位为：__________1.2乙方就业职责为：__________1.3本协议期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、乙方的待遇2.1乙方就业期间的工资为：__________元/月。2.2乙方就业期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。2.3乙方就业期间，甲方应提供与乙方岗位相适应的劳动保护。三、乙方的义务3.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.2乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密。3.3乙方应按照甲方的要求，完成约定的工作任务。四、甲方的义务4.1甲方应按照本协议的约定，支付乙方的工资和福利待遇。4.2甲方应提供乙方面试、培训、晋升等机会，促进乙方个人能力的提升。4.3甲方应保障乙方的合法权益，不得解除劳动合同。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2如甲方违法解除劳动合同，应支付乙方经济补偿。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方单位的招聘启事4.甲方单位的规章制度5.甲方单位的薪资福利政策6.社会保险缴纳证明7.劳动合同解除证明8.任何与本合同相关的法律文件或通知二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇，或迟延支付。2.甲方违法解除或终止劳动合同。3.乙方未按照甲方要求完成约定的工作任务。4.乙方违反甲方规章制度，或未服从甲方的工作安排和管理。5.乙方泄露甲方商业秘密。6.任何一方违反本合同的其他约定。三、法律名词及解释：1.事业单位：依法成立，为社会提供公益服务的社会组织。2.法定代表人：代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。3.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工资：劳动者因提供劳动而得到的报酬。5.福利待遇：用人单位给予劳动者的福利，如年终奖、带薪休假等。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。7.经济补偿：用人单位依照国家规定，向劳动者支付的因解除或者终止劳动关系而给予的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方违法解除劳动合同：乙方可以要求甲方支付赔偿金，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方违反规章制度：甲方可以依据规章制度对乙方进行处罚，或依据合同约定进行处理。5.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，或依据合同约定进行处理。五、所有应用场景：1.事业单位与拟招聘的员工之间，确立劳动关系。2.事业单位与