2024版劳务派遣合同终止协议

2024版劳务派遣合同终止协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、终止事项1.1本协议终止日期为：__________年__________月__________日。1.2自本协议终止之日起，甲乙双方不再享有原协议项下的权利和义务。1.3本协议终止后，甲乙双方应按照原协议约定，办理相关终止手续。二、终止后的处理2.1甲乙双方应在本协议终止之日起____个工作日内，为丙方办理社会保险及公积金转移手续。2.2甲乙双方应在本协议终止之日起____个工作日内，为丙方办理劳动关系解除手续。2.3甲乙双方应在本协议终止之日起____个工作日内，向丙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式按照原协议及国家相关法律法规的规定执行。三、保密条款3.1甲乙双方应对本协议的内容和签署过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。3.2丙方应对本协议的内容予以保密，未经甲乙双方同意，不得向第三方披露。四、法律适用及争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。5.2本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳务派遣协议2.丙方的个人简历3.丙方的身份证明文件4.社会保险及公积金转移证明5.劳动关系解除证明6.经济补偿金支付证明二、违约行为及认定：1.甲乙双方未按照约定时间办理相关手续的，视为违约。2.甲乙双方未按照约定支付经济补偿金的，视为违约。3.丙方泄露本协议内容的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣单位根据接收单位的需求，向其派遣员工，由接收单位管理和使用，派遣单位承担派遣员工劳动法责任的一种劳动关系形式。2.经济补偿金：指根据国家相关法律法规，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同关系，应当支付给劳动者的补偿。3.社会保险：指国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于支付劳动者在丧失劳动能力、失去工作机会、遇到特定情况时所需的经济帮助的一种社会保障制度。4.公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房困难的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲乙双方未按照约定时间办理相关手续。解决办法：甲乙双方应严格按照原协议约定的时间办理相关手续，如有特殊情况，应提前与对方沟通并协商解决。2.问题：甲乙双方未按照约定支付经济补偿金。解决办法：甲乙双方应严格按照原协议及国家相关法律法规的规定支付经济补偿金，如有争议，可协商解决或依法向法院提起诉讼。3.问题：丙方泄露本协议内容。解决办法：甲乙双方应加强对丙方的保密教育，签订保密协议，如发生泄露，可根据违约条款追究丙方的法律责任。五、所有应用场景：1.劳务派遣单位与接收单位之间因故需要终止劳务派遣关系。2.劳务派遣单位或接收单位因