临时聘用教师合同(2024版)

临时聘用教师合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时聘用教师）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，甲方同意自____年__月__日起至____年__月__日止，聘用乙方为临时聘用教师，乙方同意接受甲方的聘用。现双方就聘用事宜达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.乙方须按照甲方的要求，履行教师职责，完成教育教学任务。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动，提高教育教学水平。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、乙方的劳动报酬1.甲方按照乙方实际完成的工作量，支付相应的劳动报酬。2.乙方的工作时间以外，不享受加班费。3.乙方的社会保险由甲方按照法律规定缴纳。三、甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评价。2.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。3.甲方应按照法律规定，为乙方缴纳社会保险。四、乙方的权利和义务1.乙方有权获得与其实际工作量相当的劳动报酬。2.乙方有权按照甲方的规定，享受相应的休假待遇。3.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。五、合同的终止和解除1.合同期满，双方未续签，则合同自然终止。2.乙方提前解除合同，应提前__天书面通知甲方。3.甲方提前解除合同，应提前__天书面通知乙方。六、违约责任1.任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时聘用教师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方教育许可证5.甲方营业执照6.双方签订的合同副本7.甲方规章制度8.乙方工作表现评价表二、违约行为及认定：2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.双方未按照约定解决争议，一方提起诉讼，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时聘用教师：指在教育机构中，非正式签订劳动合同的教师。2.教育教学任务：指乙方在甲方任职期间，所承担的教学工作和相关教育管理工作。3.劳动报酬：指甲方按照乙方实际完成的工作量，支付给乙方的工资及补贴。4.社会保险：指甲方按照法律规定，为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作量较大，任务：解决办法：甲方应与乙方沟通，调整工作任务量，提供必要的工作支持。2.甲方未按时支付劳动报酬：解决办法：乙方有权要求甲方支付，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.乙方因个人原因提前解除合同：解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并根据合同约定支付违约金。4.合同争议无法解决：解决办法：双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，依法解决争议。五、所有应用场景：1.甲