辖区保安人员聘用合同(2024版)

辖区保安人员聘用合同(2024版)合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方辖区担任保安人员，负责维护甲方辖区的治安秩序、消防安全等工作。2.2乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及保安人员的工作要求。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方的工作需要安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作实际情况享受年假、探亲假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准及发放方式见附件。4.2乙方工资按月支付，每月____日前支付上月工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家和地方规定为乙方申报工伤，并依法支付相关待遇。5.4乙方享有法律法规规定的其他福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的工作秘密、商业秘密及个人隐私。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度的；（2）严重失职，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，乙方主动提出辞职的。7.3本合同期满后，如甲乙双方未达成续签协议，本合同自然终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密条款的，应支付甲方违约金____元。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.工资标准及发放方式

2.保安人员工作规范

3.保密协议

4.社会保险和公积金缴纳明细

5.工伤认定申请表

6.劳动合同续签申请表二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方工作秘密、商业秘密及个人隐私，经确认后视为违约。

2.乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除合同。

3.乙方严重失职，对甲方造成重大损害，甲方有权解除合同。

4.乙方因病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同。

5.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作，甲方有权解除合同。

6.乙方主动提出辞职，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.保密协议：乙方对甲方工作秘密、商业秘密及个人隐私承担保密义务的协议。

4.工伤保险：因工作原因受到事故伤害或患职业病的，由国家依法给予的一种社会保险待遇。

5.劳动合同续签：合同期满后，甲乙双方同意继续签订劳动合同的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资发放问题：甲方应确保按照约定时间、标准发放工资，如发生延迟，应立即解决并补发。

2.工作时间安排问题：甲方应确保乙方工作时间符合法律法规要求，如超时工作，应支付加班费。

3.保险待遇问题：甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险，如发生争议，应及时与保险公司沟通解决。

4.工伤认定问题：乙方在工作中发生意外伤害，应立即向甲方报告并申请工伤认定，甲方应积极配合并提供所需材料。

5.保密协议问题：乙方违反保密协议，甲方应提供证据，经确认后可要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：

1.甲方为辖区内的企业、机关、事业单位等，需要聘用保安人员维护治安秩序。

2.乙方为具备保安人员资格的自然