2024聘用护工协议

2024聘用护工协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（护工方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方作为护工的相关事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方聘请的护工，应负责照顾甲方的日常生活，包括但不限于饮食、卫生、休息等。1.2乙方应遵守甲方的生活习惯和规定，尊重甲方的个人隐私和权益。1.3乙方应按照甲方的要求，协助甲方进行康复锻炼，促进甲方健康恢复。1.4乙方应妥善处理甲方家庭事务，维护甲方家庭和谐。二、聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前解除本协议，否则本协议期满后自动续约____年。三、工作时间和休息3.1乙方每周工作时间____小时，具体工作时间根据甲方需求和乙方意愿协商确定。3.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方应给予乙方相应的假期。3.3乙方应保证甲方在需要照顾时能够得到及时响应和照顾。四、劳动报酬4.1甲方应按照本协议的约定，向乙方支付劳动报酬。4.2乙方的月工资为人民币____元，甲方每月____日前向乙方支付工资。4.3乙方同意，如甲方因特殊情况需要，乙方应适当调整工作时间和工作内容，但甲方应给予乙方相应的报酬。五、保密条款5.1乙方同意，在合同期限内及解除合同后，不得向任何第三方泄露甲方的任何隐私信息，包括但不限于甲方的健康状况、家庭情况等。5.2乙方同意，在合同期限内及解除合同后，不得利用甲方的隐私信息从事任何损害甲方利益的活动。六、解除和终止6.1除非一方提前解除本协议，否则本协议期满后自动终止。6.2提前解除协议的，应提前____天通知对方。6.3一方违反本协议的，对方有权立即解除协议。七、争议解决7.1对于因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。7.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方背景调查报告

4.甲方家庭情况说明

5.甲方健康状况证明

6.双方签订的保密协议

7.双方签订的培训协议（如有）

8.甲方提供的宿舍安排说明（如有）三、法律名词及解释：

1.护工：指为他人提供日常生活照顾服务的人员。

2.聘用方：指聘请护工的一方，负责支付护工工资并提供工作条件。

3.护工方：指被聘请为护工的一方，负责提供约定的照顾服务。

4.岗位职责：指护工在聘用方的要求下应承担的工作内容和责任。

5.劳动报酬：指护工为提供服务而应得的工资和奖金等报酬。

6.保密条款：指护工在合同期限内及解除合同后，对聘用方的隐私信息保密的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方因故无法提供服务，应及时与甲方沟通，协商更换护工或调整服务时间。

2.甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付，如有必要可寻求法律途径解决。

3.乙方在工作中受伤，应立即报告甲方，并根据合同约定申请工伤认定和赔偿。

4.甲方变更联系方式或地址，应及时通知乙方，确保双方沟通畅通。

5.合同争议发生时，双方应尝试协商解决，协商不成时可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为老年人，需要日常生活