2024版劳务派遣合同参考范文

合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于甲方根据生产经营需要，拟向乙方采购劳务服务，乙方愿意提供相应的劳务服务，经双方友好协商，就劳务派遣相关事宜达成如下协议：一、劳务派遣内容1.1甲方同意向乙方采购【具体工作岗位】的劳务服务，乙方同意按照甲方的要求提供相应的劳务服务。1.2乙方应当按照甲方的要求，派遣具备【相关资质或技能要求】的劳务人员到甲方工作。1.3劳务人员的工作地点为【工作地点】。1.4劳务人员的派遣期限自【开始日期】至【结束日期】。二、劳务人员的基本待遇2.1乙方应当按照甲方的要求，派遣符合要求的劳务人员。2.2劳务人员的工资、福利、保险等由甲方按照国家和地方的相关规定支付，乙方负责协助甲方进行相关支付和管理工作。2.3劳务人员的工作时间、休息休假、劳动安全等按照国家和地方的相关规定执行，甲方负责对劳务人员进行管理。三、合同的变更和解除3.1合同的变更或者解除，必须经过双方协商一致，并书面确认。3.2在合同有效期内，如因特殊情况需要变更或解除合同，一方应提前【提前通知时间】通知对方，并经双方协商一致后，方可进行变更或解除。四、违约责任4.1双方应严格履行合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。4.2甲方未按照约定支付劳务人员的工资、福利、保险等，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。4.3乙方未按照约定派遣符合要求的劳务人员，甲方有权要求乙方改正，并有权解除合同。五、争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1双方应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的义务。6.2合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.劳务人员名单2.劳务人员资质证明3.工作职责说明4.工资福利标准5.社会保险缴纳证明6.劳动保护措施说明7.合同变更解除协议8.争议解决方式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付劳务人员工资、福利、保险等，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。2.乙方未按约定派遣符合要求的劳务人员，甲方有权要求乙方改正，并有权解除合同。3.甲方未按约定提供工作条件，导致乙方无法正常提供劳务服务，乙方有权解除合同。4.乙方未按约定提供劳务人员，导致甲方无法正常运营，甲方有权解除合同。5.双方未履行合同约定的其他义务，导致合同无法履行，双方均有权解除合同。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣到实际工作单位从事劳动活动的行为。2.劳务人员：指在劳务派遣关系中，被派遣到实际工作单位从事劳动活动的劳动者。3.甲方：指接受劳务派遣单位提供的劳务服务的企业或个体工商户。4.乙方：指提供劳务派遣服务的劳务派遣单位。5.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员不足：提前与乙方沟通，增加派遣人数；调整工作计划，合理安排工作任务。2.劳务人员不符合要求：要求乙方重新派遣符合要求的劳务人员；对乙方进行违约处理。3.工资福利支付问题：严格按照合同约定支付工资、福利、保险等；如有争议，可通过协商或法律途径解决。4.劳动安全问题：加强劳动安全培训，提高劳务人员的安全意识；完善劳动安全设施，降低事故发生风险。5.合同变更解除问题：双方协商一致，书面确认变更或解除合同；按照约定提前通知对方。五、所有应用场景：1.企业短期用工需求