劳务派遣工临时合同范本(2024版)

劳务派遣工临时合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，经与乙方协商，决定从甲方派遣丙方到乙方工作，现甲、乙、丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位及工作内容1.甲方将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。2.丙方应遵守乙方的劳动纪律和管理制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。二、派遣期限1.本合同自双方签字之日起生效，派遣期限为____个月。2.如需延长派遣期限，三方协商一致后可续签。三、劳动报酬1.丙方在乙方的工资、福利等劳动报酬按乙方的规定执行。2.丙方加班工资、奖金及其他补贴按乙方的相关规定计算。四、社会保险和福利待遇1.甲方为丙方依法缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金。2.乙方应按国家规定为丙方提供相应的福利待遇。五、工作交接1.丙方在派遣期间应认真履行工作交接手续，确保工作的连续性和稳定性。2.丙方离开乙方时，应将工作交接完毕，如有未了事项，甲方应协助解决。六、保密条款1.丙方在派遣期间，应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密。2.丙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.丙方在派遣期间出现违法行为，甲方有权终止派遣，并要求乙方承担相应责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如发生争议，应协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.丙方个人简历2.丙方身份证明文件3.甲方授权书4.乙方工作岗位职责说明5.乙方管理制度6.社会保险及住房公积金缴纳证明7.保密协议8.工作交接确认表二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付丙方工资、福利等劳动报酬2.甲方未依法为丙方缴纳社会保险及住房公积金3.乙方未按约定提供丙方相应的福利待遇4.丙方违反保密协议，泄露甲乙双方商业秘密或技术秘密5.丙方未认真履行工作交接手续，导致工作断档或损失6.任何一方单方面终止或解除合同，未按照约定协商解决三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方将员工丙方临时派遣至乙方工作，丙方的工资、福利等由甲方支付，乙方提供工作条件和岗位。2.派遣期限：甲方将丙方派遣至乙方工作的约定时间。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制实行的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。4.住房公积金：国家为保障职工住房权益，强制实行的住房储蓄制度。5.违约行为：违反合同约定，导致合同不能履行或者损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方在工作过程中受伤，如何认定工伤？解决办法：按照《工伤保险条例》规定，及时报告乙方，由乙方负责办理工伤认定手续。2.丙方要求辞职，如何处理工作交接？解决办法：丙方应提前书面通知乙方，双方协商确定工作交接时间和方式。3.乙方因业务需要，提前终止合同，如何补偿丙方？解决办法：按照《劳动合同法》规定，提前终止合同的，乙方应支付丙方相应的经济补偿。4.丙方泄露商业秘密，如何追究责任？解决办法：按照《保密法》和本合同保密条款，追究丙方法律责任，要求丙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方