2024版教练员聘用合同范文

2024版教练员聘用合同范文合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（教练员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方教练员的相关事项，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、甲方权利和义务1.甲方应按照合同约定向乙方支付工资、奖金及福利待遇。2.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方应保障乙方的休息时间和节假日。5.甲方有权根据乙方的业绩和表现给予晋升、晋级、评优等激励。6.甲方有权在合同期内对乙方进行考核，并根据考核结果决定乙方的去留。三、乙方权利和义务1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行教练员职责，完成训练任务。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。4.乙方应尊重学员，关心学员的成长，维护甲方的形象和声誉。5.乙方应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。6.乙方应在合同期内履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。四、工资和福利待遇1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。2.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬体系规定执行。3.乙方享受国家规定的节假日休息待遇。4.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，如医疗、养老、失业、工伤、生育保险等。五、违约责任1.任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。3.甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。六、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬体系规定6.社会保险缴费证明7.乙方培训和学习记录8.保密协议9.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成训练任务，或严重违反甲方规章制度。2.乙方提前解除合同，未按照约定提前一个月书面通知甲方。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未提供符合国家规定的工作条件和环境。6.甲方未保障乙方休息时间和节假日。7.甲方未按照约定给予乙方晋升、晋级、评优等激励。8.甲方未按照约定对乙方进行考核，或考核结果不公正。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险费：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等费用。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.经济补偿：指一方提前解除合同，应向对方支付的补偿金。6.保密义务：指乙方在合同期内对甲方的商业秘密承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能完成训练任务：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持和培训，如问题仍无法解决，可按照合同约定进行考核或解聘。2.乙方提前解除合同：甲方应核实原因，如乙方违反合同约定，可要求乙方支付违约金。如甲方原因导致乙方提前解除合同，应按照约定支付经济补偿。3.甲方未支付乙方工资、奖金及福利待遇：乙方可向甲方提出书面抗议，要求支付应得的报酬。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼，要求甲方依法缴纳社会保险费。5.甲方未提供符合国家规定的工作条件和环境：乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼，要求甲方改正。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会。2.乙方在甲方指导下完成训练任务。3.甲方支付乙方工资、奖金及福利待遇。4.甲方为