2024版收银员聘用合同

2024版收银员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条岗位及工作内容1.1乙方担任甲方收银员，主要负责店铺日常销售款项的收取、核对及日报工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时，如需加班，按国家有关规定支付加班费。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如有工作需要，经甲方同意后可安排调休。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。4.2乙方工资支付方式为每月____日前，甲方按期足额支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时参加社会保险，并遵守社会保险的相关规定。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。8.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年____月____日（此页无）一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.甲方规章制度

6.甲方商业秘密保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。

3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。

4.甲方未按约定时间支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.加班费：按国家有关规定支付的加班工资

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方到岗时间延迟：提前沟通，协商解决，必要时依法解除合同。

2.乙方泄露商业秘密：立即采取补救措施，追究乙方法律责任。

3.乙方违反规章制度：依据规章制度进行处罚，严重者解除合同。

4.甲方未支付工资：及时沟通，协调解决，依法支付工资。

5.甲方未缴纳社会保险：及时沟通，协调解决，依法缴纳社会保险。五、所有应用场景：

1.甲方招聘收银员岗位。

2.乙方寻求合法就业，具备收银员职业资格。

3.甲乙双方依法签订劳动合同，明确双方