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文档简介

三、研究内容和方法（一）研究内容本文将以xx酒店实习生为研究对象，探究xx酒店实习生培训满意度。首先阐述了员工培训的相关理论，然后通过分析xx酒店实习生培训满意度现状，系统地揭示出其中存在的问题，有助于帮助xx酒店更加深入地认识到员工培训对其发展的重要性，最后，提出了改进xx酒店实习生培训工作的对策。（二）研究方法（1）文献分析法阅读关与酒店员工培训方面的文献资料并对其结构进行分析，并深入地了解了酒店业现状，在此基础上确定了本论文的选题研究。（2）实地调查法在调查的前期，主要采用实地调查法和访谈法，到xx酒店进行调查，获得了关于酒店员工培训现状的原始资料，奠定了本文调查问卷的设计基础并提供了研究方向。在研究过程中，主要运用调查问卷法，对整个xx酒店实习生培训的满意度现状进行了深入调查研究，并对问卷进行了定量分析。通过分析数据找出了xx酒店实习生培训工作存在的问题，结合相关的培训理论提出加强xx酒店实习生培训工作的建议，以上的工作为本文的写作提供了科学合理的论据。进度安排1、2022年10月14日—11月10日参加毕业论文动员会、收集资料、确定选题、下达任务书；2、2022年11月11日—12月31日撰写完成并上交任务书及开题报告；3、2023年1月1日－2月28日收集并整理完成论文写作的参考资料，完善提纲，撰写完成毕业论文初稿；4、2023年3月1日—3月31日论文修改，完成第二稿；5、2023年4月1日—4月20日论文修改，完成第三稿；6、2023年4月21日—4月30日完成论文定稿；7、2023年5月1日－5月20日完成毕业论文答辩；8、2023年5月25日前整理并提交经审定的毕业论文档案资料。参考文献[1]王晶.五星级酒店实习生的培训问题及建议[J].旅游纵览：下半月,2018(11):2.[2]何蕉蓝.酒店对高校实习生培训管理研究[J].中国集体经济,2019(32):2.[3]李鑫荣.浅谈大学生酒店实习轮岗培训的优点与缺点——以三亚艾迪逊酒店为例[J].纳税,2019(12):2.[4]王西平,张瑞群.高职酒店实习生管理中存在的问题及解决对策[J].2021.[5]黄平.基于"互联网+"背景下酒店员工培训的优化研究[J].中国集体经济,2021(36):2.[6]杨玲.酒店员工培训现状与对策分析——以某酒店为例[J].旅游纵览,2021.[7]侯毛凡.YS酒店员工培训体系优化研究[D].华侨大学,2020.[8]汪闻佳,陈鈺妮.S酒店餐饮部人员招聘问题研究[J].营销界,2020(11).[9]于鹏昊.加强酒店员工队伍建设的几点思考[J].经济管理研究,2021,3(5):25-27.[10]朱瑶.浅谈如何用“四化”做好新员工培训——以上海海洋石油星火训练营为例[J].劳动保障世界,2019(18).指导教师意见：签名：年月日教研室意见：签名：

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