2024美术教师聘用合同协议

2024美术教师聘用合同协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，现就乙方受聘到甲方从事美术教学工作事宜达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任美术教师，负责教授__________年级的美术课程。1.2乙方应按照甲方的教学要求，认真备课、授课，保证教学质量，完成甲方交给的各项教学工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为一年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面续约。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、课时费、奖金等组成。3.2基本工资为每月__________元。3.3课时费按实际授课节次计算，每节__________元。3.4奖金根据乙方的工作表现和甲方制定的考核标准发放。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__________天，每天工作__________小时。4.2乙方按国家规定享受节假日休息，甲方应保证乙方的节假日休息时间。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方规定为乙方提供相应的福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全标准的教学环境和教学设备，保障乙方的工作条件。6.2甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平。第七条解除和终止合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）旷工连续超过__________天，或者一年内累计旷工超过__________天；（4）涉嫌犯罪，被追究刑事责任。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。8.2乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.教学成果证明材料

4.甲方规章制度

5.甲方教学计划

6.甲方福利待遇规定

7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成教学任务的，属于违约行为。

2.乙方未经甲方同意提前解除合同的，属于违约行为。

3.乙方严重违反甲方规章制度的行为，属于违约行为。

4.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，属于违约行为。

5.乙方连续旷工超过规定天数或一年内累计旷工超过规定天数的，属于违约行为。

6.甲方未按时支付乙方工资、课时费、奖金的，属于违约行为。

7.甲方未按约定提供乙方工作环境和工作设备的，属于违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。

3.劳动合同法：规定劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。

5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资、奖金以外的其他经济利益及服务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定完成教学任务。

解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成教学任务，乙方应积极配合。

2.问题：乙方提前解除合同。

解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方提前一个月书面通知。

3.问题：乙方严重违反甲方规章制度。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

4.问题：乙方连续旷工超过规定天数。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

5.问题：甲方未按时支付乙方工资、课时费、奖金。

解决办法：甲方应在规定时间内支付乙方工资、课时费、奖金，否则乙方有权要求支付滞纳金。五、所有应用