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文档简介
2 (一)研究背景 3(二)研究意义 4 (一)新生代员工的概念 4(二)新生代员工的特点 5 (一)BY人力集团基本情况 6(二)BY人力集团员工基本情况 6(三)BY人力集团新生代员工关系管理现状调查 7 (一)沟通低效导致员工关系不佳 12(二)薪酬分配缺乏合理性导致员工与企业之间关系不佳 13(三)绩效奖励吸引力不足导致团队氛围不佳 13(四)团建活动形式单一导致效果不佳 14 (一)对低效的沟通模式进行改革 14(二)健全薪酬管理体系 15(三)完善绩效奖励机制 15(四)采用创新型的户外团建活动 15 摘要：（一）文旅融合的定义（二）酒店营销的概念（三）差异化营销理论差异化营销策略的种类有如下几种：产品差异化，形象差异化和服务差异化的问题。所谓产品差异化，就是企业产品的性能或者品质显着优于同类产品的现象，由此产生了一个单独的市场区隔，主要是由企业不断进行产品创新而完成的，目前市场竞争日趋激烈，产品差异化就是最为直观的营销策略手段之一，才有可能在市场中处于某种主导地位（一）酒店概况（二）酒店SWOT分析（三）酒店营销策略存在的问题（
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