全新劳务用工书面协议下载

全新劳务用工书面协议(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的企事业单位、社会组织或其他经济组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供劳务事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条劳务内容（详细描述劳务内容，如工作岗位、工作职责等）1.2乙方应按照甲方的规定，按时完成劳务任务，并保证劳务质量。第二条劳务期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳务报酬（详细描述劳务报酬的计算方式，如工资、奖金、提成等）3.2乙方提供劳务期间，甲方应按时支付劳务报酬。第四条工作条件与保障4.1甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工作岗位、工作设备等。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并保障乙方享有法律法规规定的休息休假、劳动保护、劳动安全等权益。第五条保密条款5.1乙方在提供劳务期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息，应予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定工作内容：甲方有权根据业务需要，随时调整乙方的工作内容，并要求乙方按时完成。乙方应积极配合甲方的要求，确保工作顺利进行。如乙方拒绝履行或迟延履行，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。1.2甲方培训义务：甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能和业务水平。培训期间，乙方应遵守甲方的培训规定，不得无故缺席。1.3甲方调岗调薪：甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位和薪酬。如乙方不同意调岗调薪，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前离职：乙方如因个人原因提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方。如乙方未提前通知，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。2.2乙方工作质量：乙方应保证提供劳务的质量，如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。2.3乙方保密义务：乙方在提供劳务期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息，应予以保密。如乙方违反保密义务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责：第三方中介应负责为甲方和乙方提供合法、合规的劳务介绍服务，并确保乙方的资质符合甲方的要求。3.2第三方中介收费：第三方中介有权按约定向甲方收取中介服务费。乙方应自行承担中介费用，如乙方拒绝支付，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。3.3第三方中介责任：如因第三方中介原因导致本协议无法履行，第三方中介应承担相应的法律责任。如第三方中介未履行约定的义务，甲方有权解除本协议，并要求第三方中介支付违约金。本协议未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充。任何一方不得擅自变更或解除本协议。如本协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。本协议一式两份，甲乙双方及第三方中介各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方中介：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方资质证书3.甲方营业执照副本4.甲方组织机构代码证5.甲方税务登记证6.第三方中介资质证明文件7.第三方中介服务合同8.培训资料9.工作场所安全评估报告10.社会保险缴纳证明11.甲方与乙方签订的其他协议或文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件，包括但不限于工作场所、工作岗位、工作设备等。2.甲方未按时支付劳务报酬。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方未保障乙方享有法律法规规定的休息休假、劳动保护、劳动安全等权益。5.乙方未按约定提供劳务，或提供的劳务质量不符合甲方要求。6.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息。7.第三方中介未按约定提供合法、合规的劳务介绍服务。8.第三方中介未确保乙方的资质符合甲方的要求。9.第三方中介未按约定收取中介服务费，或未履行其他约定义务。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、事业单位、社会组织或其他经济组织。2.劳动者：指具备完全民事行为能力的自然人，为用人单位提供劳务。3.劳务报酬：指劳动者为用人单位提供劳务所取得的报酬。4.社会保险：指依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经用人单位采取保密措施的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经用人单位采取保密措施的信息。7.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向对方支付的金钱。8.赔偿责任：指因一方违约导致对方损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不符合约定：与甲方沟通，要求提供符合约定的工作条件；如甲方拒不履行，可依法解除合同并要求赔偿。2.劳务报酬支付延迟：与甲方沟通，要求按时支付劳务报酬；如甲方拒不履行，可依法解除合同并要求赔偿。3.社会保险未缴纳：要求甲方依法缴纳社会保险；如甲方拒不履行，可向劳动监察部门投诉。4.劳动权益未保障：要求甲方依法保障乙方劳动权益；如甲方拒不履行，可向劳动监察部门投诉。5.劳务质量不符合要求：要求乙方改进劳务质量；如乙方拒不履行，可依法解除合同并要求赔偿。6.保密义务未履行：要求乙方履行保密义务；如乙方拒不履行，可依法解除合同并要求赔偿。7.第三方中介未履行义务：与第三方中介沟通，要求其履行约定义务；如第三方中介拒不履行，可依法解除合同并要求赔偿。五、所有应用场景：1.企事业