售楼员劳动合同

售楼员劳动合同《篇一》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同主体1.1甲方为具有独立法人资格的企业，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。三、工作内容3.1乙方在甲方从事售楼员工作，具体岗位职责和要求如下：（1）负责客户的接待、咨询、引领参观等工作；（2）了解客户需求，为客户专业的房产介绍和咨询服务；（3）根据客户需求，为客户推荐合适的房源；（4）协助客户办理购房手续，售后服务；（5）完成甲方安排的其他工作任务。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。五、劳动报酬5.1乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。5.2乙方工资支付周期为每月一次，支付日期为次月的第一个工作日。六、社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。6.3甲方为乙方培训和学习机会，支持乙方职业发展。七、违约责任7.1双方违反本劳动合同的约定，应当承担违约责任。7.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。八、合同的变更、解除和终止8.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。8.2乙方提前解除本劳动合同的，应当提前30日书面通知甲方。8.3甲方解除本劳动合同的，应当符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。九、争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日甲方规章制度甲方薪酬制度乙方学历证明乙方身份证明其他与本劳动合同相关的文件《篇二》合同编号：_______售楼员劳动合同（甲方为主导）甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同主体及第三方角色1.1甲方为具有独立法人资格的企业，作为本劳动合同的主要主体。1.2乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，接受甲方的雇佣。1.3丙方为专业培训机构，负责对乙方进行业务技能培训和考核。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。三、工作内容3.1乙方在甲方从事售楼员工作，具体岗位职责和要求如下：（1）负责客户的接待、咨询、引领参观等工作；（2）了解客户需求，为客户专业的房产介绍和咨询服务；（3）根据客户需求，为客户推荐合适的房源；（4）协助客户办理购房手续，售后服务；（5）完成甲方安排的其他工作任务。四、劳动报酬及第三方权益4.1乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。4.2甲方有权根据乙方的业绩和表现，给予乙方适当的奖励和晋升机会。4.3丙方负责对乙方进行业务技能培训，并有权对乙方的业务水平进行考核。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。5.3甲方为乙方培训和学习机会，支持乙方职业发展。六、违约责任及限制条款6.1乙方违反本劳动合同的约定，应当承担违约责任。6.2乙方提前解除本劳动合同的，应当提前30日书面通知甲方。6.3乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。6.4乙方在合同期间内不得违反职业道德，泄露甲方商业秘密。七、合同的变更、解除和终止7.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。7.2甲方解除本劳动合同的，应当符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。八、争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定9.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可以另行签订补充协议。9.3本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日甲方规章制度甲方薪酬制度丙方培训及考核方案乙方学历证明乙方身份证明其他与本劳动合同相关的文件第三方介入的意义和目的以及甲方为主导的目的和意义：第三方丙方的介入，旨在通过专业的培训和考核，提高乙方的工作技能和服务质量，从而提升甲方的销售业绩和客户满意度。甲方作为主导方，通过与第三方丙方的合作，既保障了乙方的权益，又确保了甲方的利益，实现了双方的合作共赢。甲方为主导的目的和意义在于确保合同的履行，提高工作效率，实现甲方的业务目标，并为乙方更好的职业发展平台。《篇三》合同编号：_______售楼员劳动合同（乙方为主导）甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同主体及第三方角色1.1甲方为具有独立法人资格的企业，作为本劳动合同的主要主体。1.2乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，接受甲方的雇佣。1.3丙方为专业培训机构，负责对乙方进行业务技能培训和考核。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。三、工作内容3.1乙方在甲方从事售楼员工作，具体岗位职责和要求如下：（1）负责客户的接待、咨询、引领参观等工作；（2）了解客户需求，为客户专业的房产介绍和咨询服务；（3）根据客户需求，为客户推荐合适的房源；（4）协助客户办理购房手续，售后服务；（5）完成甲方安排的其他工作任务。四、劳动报酬及第三方权益4.1乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方有权根据业绩和表现，获得适当的奖励和晋升机会。4.3丙方负责对乙方进行业务技能培训，并有权对乙方的业务水平进行考核。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。5.3甲方为乙方培训和学习机会，支持乙方职业发展。六、违约责任及限制条款6.1甲方违反本劳动合同的约定，应当承担违约责任。6.2甲方提前解除本劳动合同的，应当符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。6.3甲方不得违反职业道德，泄露乙方商业秘密。七、合同的变更、解除和终止7.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。7.2乙方解除本劳动合同的，应当符合国家法律法规的规定，并提前通知甲方。八、争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定9.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可以另行签订补充协议。9.3本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月