公司备品配件管理规定_第1页
公司备品配件管理规定_第2页
公司备品配件管理规定_第3页
公司备品配件管理规定_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公司备品配件管理规定

1

范围

本标准规定了备品配件的储备、供应工作。

2

目的

用最少的备件资金,科学合理经济的库存储备,保证设备维修的需要,减少设备停修时间。把设备突发故障所造成的生产停工损失减少到最低程度;把备件库的储备资金压缩到合理供应的最低水平。

3

职责

3.1

设备动力部

1)强化备件的基础管理工作,建立健全公司备件管理体系,从备件计划制定、审批、采购、入库、备件出库和反馈,形成一套完整的专业化备件管理系统。

2)加强备件计划管理。应制定备件、大型工具的消耗、储备定额;根据库存储备量和生产实际需求进行平衡,合理地控制、调整计划,使备件计划更加切合实际。

3)对超过5年(60个月)以上备件或更新换代的设备资产进行评估处理。

3.2

供应公司

完善备件采购管理基础工作。应制定备件、大型工具供应周期;对备件、大型工具供应商实行准入制度,对大宗、返用备件和大型工具要进行招、投标,并定期进行评审。

3.3

企划部

1)完善备件储存管理基础工作。按用途和重要程度对备件进行分类;对备件、大型工具进行编码,以便于系统化管理;

2)加强统计分析,严格考核。进行备件、大型工具消耗、库存等指标的统计分析,进行横向、纵向对比。

3.4

各使用车间、单位

1)

加强备件计划管理。设立专职或兼职备件员,搞好备件管理和供应工作。

2)

根据库存储备量和生产实际需求进行平衡,合理地控制、调整计划,使备件计划更加切合实际。

3)

保证设备维修的需要,减少设备停修时间。把设备突发故障所造成的生产停工损失减少到最低程度;

4

管理内容和要求

4.1

基础管理。

建立必要的管理制度和工作程序。如备品配件加工、备品配件质量检验、备件资料管理、备件管理工作程序。

4.2

计划管理及加工订货。

生产车间每月10日前报送当月备件计划到设备动力部,设备动力部每月15日前组织企划部五金库、供应公司、生产、维修中心审查汇总,经平衡后,分采购、外协加工、修旧等不同渠道申请解决。备件的加工订货要严格按合同执行,同时又要保证生产需要,防止积压。

4.3

质量管理

备件的质量评定由设备动力部负责,每季度对备件的使用质量进行进行评定,包括材质、使用寿命长段等情况予以说明。

4.4

生产车间管理。

1)生产车间应做好备件管理工作,防止只要备件、不管备件的现象。各单位应根据情况在生产车间设立专职或兼职备件员,搞好备件管理和供应工作。

2)已领用出库还未使用备件的储存管理。小型设备及备件存放室内;使用周期超过一个月的大型型材、板材、管件等禁止露天存放。

4.5

修旧利废。

在保证设备技术性能和满足生产要求的前提下,开展修旧利费、节约代用是一项十分重要的工作。由设备动力部统一管理,并制定相应考核奖励措施。

4.6

以旧换新。

由设备动力部配置各车间和维修中心工具卡和使用周期,企划部五金库按照工具卡内容实行交旧领新事宜,回收的旧工具按废旧物资管理规定处理办法执行。以旧换新的内容包括各类工器具和不锈钢备件。

4.7

处置管理

1)对还未办理入库手续前损坏、退还货的备件,由供应公司负责处理。

2)对超过5年以上呆滞备件、需要报废的设备资产或更新换代的设备备件等,由设备动力部统一申报公司后集中采取措施处理。

3)对超过使用期限的药品、不能使用的劳动防护物品等劳保物资由安全环保部申报公司后处置。需注重物品化学属性,分门别类进行处置,达到环保要求。

4)对盘库的盈亏由企划部负责申报,财务部进行处理。

4.8

仓库管理。

备件仓库由企划部管理。备件仓库要按照标准管理,备件收发要做到帐、卡、物、金额四方对口。每月统计上一个月的备件储备、消耗情况,由企划部定期OA发布。自制或外购备件均应办理检验、入库手续,入库备件要符合质量要求。

4.9

结合实际采用先进的管理手段进行管理。

减少备件贮备品种,提高备件资金利用率。

5

考核

5.1实施库存额度考核制度,由公司制定备件

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论