印刷行业雇佣合同纠纷

印刷行业雇佣合同纠纷合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（受雇方）：__________地址：__________联系方式：__________身份证号码：__________第一条雇佣岗位和职责1.1乙方在甲方的印刷厂担任__________职位，具体职责如下：（1）负责__________；（2）负责__________；（3）负责__________；1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和操作规程。第二条雇佣期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如需延长合同期限，应于合同到期前一个月书面协商一致，并签订书面合同extension。第三条劳动报酬3.1乙方正常工作时间的工资为每月人民币____元。3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.3乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班工资。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训。第六条乙方义务6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。6.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方技术和经营信息。6.3乙方在合同期内不得违反职业道德，不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历及相关资质证明3.甲方企业法人营业执照副本4.甲方印刷厂相关经营许可证明5.甲方制定的工作纪律和操作规程6.甲方提供的劳动保护用品清单7.社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的相关证明文件8.乙方签署的保密协议9.甲方与乙方签订的劳动合同extension（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定履行岗位职责的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.乙方违反国家法律法规和甲方制定的各项规章制度的，视为违约。5.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.雇佣方：指承担雇佣义务，支付劳动报酬的一方。2.受雇方：指提供劳动力，接受雇佣的一方。3.劳动合同：指雇佣方和受雇方之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.劳动报酬：指雇佣方向受雇方支付的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：指受雇方在雇佣方指定的地点和时间提供劳动力的时间。6.劳动保护：指雇佣方为受雇方提供的工作环境、安全设施、个人防护用品等。7.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力，乙方应予以配合。如乙方连续旷工超过规定时间，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资及福利待遇。如甲方未按约定支付，乙方有权要求甲方支付，并可依法向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应严格保密甲方的商业秘密，如发生泄露，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.问题：劳动条件不符合国家安全标准。解决办法：甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。如甲方未提供，乙方有权要求甲方改正，并可依法向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1