旅行社总经理助理合同样本

旅行社总经理助理合同样本合同编号：__________甲方（旅行社）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（总经理助理）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为一家合法成立的旅行社，乙方愿意担任甲方旅行社的总经理助理，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条乙方的职责1.1乙方作为甲方的总经理助理，应全面协助甲方总经理处理日常事务，包括但不限于：(1)协助甲方总经理制定和实施公司发展战略、经营计划和年度计划；(2)协助甲方总经理组织和管理公司各部门，确保公司运营的高效和顺畅；(3)协助甲方总经理处理公司内外部关系，包括与政府部门、合作伙伴、客户和员工等的关系维护；(4)协助甲方总经理进行人力资源管理，包括招聘、培训、考核和激励等；(5)协助甲方总经理进行财务管理，确保公司财务状况的健康和稳定；(6)完成甲方总经理交办的其他工作。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第二条乙方的权利和福利2.1乙方享有甲方的员工待遇，包括但不限于：(1)按照甲方制定的薪酬福利制度，获得相应的工资、奖金、津贴等；(2)按照甲方的规定，享受请假、年假、病假等休假待遇；(3)按照甲方的规定，享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇；(4)按照甲方的规定，享受住房公积金待遇；(5)甲方为乙方提供必要的办公条件和工作环境；(6)其他双方约定的福利待遇。2.2乙方应积极参与甲方的培训和晋升机会，提升自身的工作能力和专业素质。第三条乙方的义务3.1乙方应忠诚于甲方，全面履行总经理助理的职责，努力完成甲方总经理交办的各项工作任务。3.2乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。3.3乙方应妥善保管甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给第三方。3.4乙方在合同期限内不得以任何方式损害甲方的利益，不得从事与甲方业务相竞争的活动。第四条合同期限和终止4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满前，双方如需终止合同，应提前一个月书面通知对方。4.3合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2本合同的违约金计算方式为：违约方应支付给对方合同金额的____%作为违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅行社）：____________________乙方（总经理助理）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.旅行社营业执照复印件2.总经理助理个人简历3.薪酬福利制度详细说明4.甲方的公司规章制度5.社会保险待遇的相关文件6.住房公积金的相关文件7.培训和晋升机会的相关文件8.甲方与乙方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未全面履行总经理助理职责，未能完成甲方总经理交办的各项工作任务。2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，损害甲方合法权益。3.乙方泄露甲方商业机密和客户信息给第三方。4.乙方在合同期限内从事与甲方业务相竞争的活动。三、法律名词及解释：1.旅行社：指合法成立的、经营旅游业务的法人实体。2.总经理助理：指在旅行社中协助总经理处理日常事务的高级管理人员。3.违约金：指一方违反合同约定，需向对方支付的赔偿金。4.商业机密：指与旅行社经营活动有关，不为公众所知悉的信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方的工作安排不熟悉，导致工作效率低下。解决办法：甲方应提供充分的培训和指导，帮助乙方熟悉工作内容和要求。2.问题：乙方在工作中遇到紧急情况，无法按时完成任务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，寻求帮助和支持，调整工作计划。3.问题：乙方在工作中需要使用甲方的重要资料和信息，如何保护这些信息不被泄露。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密责任和违约责任。4.问题：合同期满后，乙方希望续约，但甲方对乙方的工作表现不满意。解决办法：双方可以进行新一轮的谈判，根据乙方的工作表现和甲方的需求，重新确定合同条款。五、