石化企业内部交通疏导规定

石化企业内部交通疏导规定合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家石化企业，为确保企业内部交通安全，维护企业正常生产秩序，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就石化企业内部交通疏导规定达成如下协议：一、甲方职责1.1甲方应按照法律法规和国家标准，制定并落实企业内部交通安全管理制度。1.2甲方应对企业内部员工进行交通安全教育和培训，提高员工交通安全意识。1.3甲方应确保企业内部道路的畅通，及时疏导交通拥堵，保障交通安全。1.4甲方应对违反交通疏导规定的员工进行处理，并根据实际情况追究相应责任。二、乙方职责2.1乙方应遵守甲方制定的企业内部交通安全管理制度，服从交通疏导规定。2.2乙方在企业内部道路行驶时，应遵守交通规则，保持安全车速，不得妨碍其他车辆和行人通行。2.3乙方应按规定的停车区域停放车辆，不得随意占道停车。2.4乙方在发生交通事故时，应立即报警并采取措施保护现场，不得擅自离开。三、交通疏导规定3.1企业内部道路限速为每小时40公里，特殊路段可根据实际情况临时调整。3.2严禁酒后驾车、疲劳驾驶、驾驶时接打电话等违法行为。3.3严禁逆行、闯红灯、超车、随意变道等危险驾驶行为。3.4严禁在企业内部道路试车、教练、赛车等影响交通安全的活动。3.5严禁行人随意穿行道路，如需穿越道路，应走斑马线或遵守交通信号灯。四、违约责任4.1甲乙双方应严格按照本协议约定的条款履行各自职责，如一方违约，应承担违约责任。4.2甲方未按照约定履行交通安全管理职责，导致发生交通事故的，甲方应承担相应责任。4.3乙方未按照约定遵守交通疏导规定，导致发生交通事故的，乙方应承担相应责任。五、争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，除非一方提前终止本协议。6.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.石化企业内部交通安全管理制度2.企业内部道路地图3.交通安全教育培训资料4.交通疏导规定宣传材料5.交通事故处理流程图6.交通安全责任追究办法7.酒后驾车、疲劳驾驶、驾驶时接打电话等违法行为的认定标准8.逆行、闯红灯、超车、随意变道等危险驾驶行为的认定标准9.试车、教练、赛车等影响交通安全的活动的认定标准10.甲方和乙方签订的协议副本二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定履行交通安全管理职责，导致发生交通事故的，认定为甲方违约。2.乙方未按照约定遵守交通疏导规定，导致发生交通事故的，认定为乙方违约。3.甲方未按照约定提供交通安全管理所需的资源和支持，认定为甲方违约。4.乙方未按照约定履行交通安全教育和培训义务，认定为乙方违约。5.甲方未按照约定对违反交通疏导规定的员工进行处理，认定为甲方违约。6.乙方在企业内部道路行驶时，存在酒后驾车、疲劳驾驶、驾驶时接打电话等违法行为，认定为乙方违约。7.乙方在企业内部道路行驶时，存在逆行、闯红灯、超车、随意变道等危险驾驶行为，认定为乙方违约。8.乙方在企业内部道路进行试车、教练、赛车等影响交通安全的活动，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指石化企业，负责制定并落实企业内部交通安全管理制度。2.乙方：指石化企业的员工或车辆使用方，应遵守企业内部交通安全管理制度。3.交通安全管理制度：指为预防和减少交通事故，保障交通安全而制定的规章制度。4.交通疏导规定：指为维护企业内部道路畅通，确保交通安全而制定的规定。5.交通事故：指在企业内部道路发生的车辆碰撞、人员伤亡等事件。6.违约行为：指未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。7.酒后驾车：指驾驶车辆时血液中酒精浓度超过法定标准的行为。8.疲劳驾驶：指因长时间连续驾驶导致精神疲劳，影响安全驾驶的行为。9.驾驶时接打电话：指在驾驶过程中使用手机通话，分散注意力的行为。10.逆行：指在企业内部道路违反交通规则，逆向行驶的行为。11.闯红灯：指违反交通信号灯规定，在红灯亮时通过路口的行为。12.超车：指在企业内部道路违反交通规则，随意变更车道超过前方车辆的行为。13.随意变道：指在企业内部道路违反交通规则，未确保安全的情况下随意变更车道的行为。14.试车：指在企业内部道路进行新车试验或性能测试的行为。15.教练：指在企业内部道路进行驾驶培训的行为。16.赛车：指在企业内部道路进行竞技比赛的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工不遵守交通疏导规定，导致道路拥堵。解决办法：加强交通安全教育，提高员工交通安全意识；对违反规定的员工进行处罚。2.问题：企业内部道路设施不完善，影响交通安全。解决办法：完善道路设施，设置交通信号灯、标志标线等；定期检查道路设施，确保完好。3.问题：交通事故处理不当，导致纠纷。解决办法：建立健全交通事故处理流程，明确责任分工；加强交通事故现场保护，妥善处理事故。4.问题：车辆乱停乱放，影响道路通行。解决办法：划定停车区域，设置停车标志；对乱停乱放车辆进行处罚。5.问题：酒后驾车、疲劳驾驶等违法行为屡禁不止。解决办法：加强交通安全检查，加大对违法行为的处罚力度；开展酒后驾车专项整治行动。五、所有应用场景：1.石化企业内部交通安全管理。2.企业内部道路交通事故预防与处理。3.员工交通安全教育和培训。4.交通疏导规定的宣传和