加班法律法规遵守指南

加班法律法规遵守指南合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意接受甲方的工作安排和管理，甲乙双方经友好协商，就乙方加班事项达成如下协议：第一条加班定义1.1乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求提供的工作时间称为加班。1.2乙方在法定节假日和休息日按照甲方要求提供的工作时间称为加班。第二条加班法律法规2.1乙方应严格遵守国家关于加班的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。2.2乙方应按照甲方的要求，如实填写加班记录，确保加班时间的准确性。2.3乙方在法定节假日和休息日加班的，甲方应按照不低于乙方工资的300%支付加班费。2.4乙方在法定工作时间之外加班的，甲方应按照不低于乙方工资的150%支付加班费。第三条加班安排3.1甲方应合理分配乙方的工作任务，确保乙方在法定工作时间内外的工作时间符合国家法律法规的要求。3.2甲方在安排乙方加班前，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。3.3甲方应尊重乙方的休息权利，不得强迫乙方加班。第四条加班费用支付4.1甲方应按照本协议第二条的规定，按时支付乙方加班费。4.2甲方应在每季度第一个月内支付乙方上一个季度的加班费。4.3甲方未按时支付乙方加班费的，应支付乙方逾期付款的违约金，违约金金额为应付加班费的5%。第五条保密条款5.1乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1甲方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。6.2乙方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.加班记录表格2.加班费支付证明3.保密协议4.损失评估报告5.加班法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方加班费。2.甲方未按约定时间支付加班费。3.甲方强迫乙方加班。4.乙方未保守甲方商业秘密。5.乙方未按时履行合同义务。三、法律名词及解释：1.加班：指乙方在法定工作时间之外或法定节假日和休息日提供的工作时间。2.加班费：指甲方按照约定支付给乙方的加班工资。3.法定工作时间：指国家规定的正常工作时间。4.法定节假日：指国家法定的休息日。5.违约金：指违约方应支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.加班费计算准确性问题：严格按照国家法律法规和合同约定进行加班费的计算，如有争议，可咨询专业律师或相关部门。2.加班安排不合理：甲方应与乙方充分沟通，合理调整加班安排，确保乙方权益。3.保密协议违反：一旦发现乙方违反保密协议，甲方可以要求乙方承担违约责任，并可寻求法律途径维权。4.损失评估报告不准确：甲方应选择专业的损失评估机构，确保评估报告的准确性。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意接受甲方的工作安排和管理。2.甲方需要乙方在法定工作时间之外或法定节假日和休息日提供加班。3.甲方和乙方就加班事项达成协议，