成都研发团队劳动合同

成都研发团队劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事研发工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为合法成立、有效存在的企业，具备招聘和雇佣员工的资格。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，具备从事研发工作的能力。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。2.3乙方在试用期内的表现符合甲方要求，甲方应提前____日通知乙方续签劳动合同。三、工作内容3.1乙方在甲方从事研发工作，具体职责和要求如下：（1）负责__________；（2）负责__________；（3）负责__________。3.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。四、劳动报酬4.1乙方的工资为____元/月（税前），试用期为____个月，试用期间工资为____元/月（税前）。4.2乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，超过规定工作时间的部分按照甲方制定的加班工资规定支付。4.3乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日等相关待遇。五、保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方不得泄露、复制、传播或以其他方式使用甲方的保密信息，除非得到甲方的书面同意。5.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。六、解除和终止劳动合同的条件6.1双方协商一致解除劳动合同。6.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。6.3乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。6.4乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方有权解除劳动合同。6.5乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力，本劳动合同自然终止。七、违约责任7.1双方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除劳动合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。八、争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日附件列表：1.甲方（用人单位）资质证明文件2.乙方（员工）身份证明文件3.劳动合同模板及相关法律法规4.薪资结构证明文件5.试用期规定及相关政策6.加班工资规定及相关政策7.带薪年假规定及相关政策8.国家法定节假日放假安排9.社会保险及公积金缴纳证明文件10.甲方公司规章制度及相关政策违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同且未提前通知甲方2.乙方在工作中泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息3.乙方严重违反甲方公司规章制度4.乙方因患病或非因工负伤不能从事原工作或甲方安排的其他工作5.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动合同争议协商不成2.乙方未按约定完成工作任务3.乙方工作表现不符合甲方要求4.乙方未遵守甲方公司规章制度5.乙方未按要求参加培训或提高工作效率