员工考勤记录

员工考勤记录合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系方式：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方的指导下工作，双方达成如下协议：第一条：工作时间和考勤规定1.1乙方每周工作时间共计__________小时，分别为：周一至周五：__________时至__________时周六：__________时至__________时国家法定节假日按国家规定执行。1.2乙方应按照甲方的考勤制度按时上下班，如有迟到、早退、缺勤等现象，按照甲方的相关规定执行。1.3乙方请假应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假类型及请假流程详见甲方制定的《员工请假制度》。第二条：考勤记录2.1乙方应按照甲方的要求，如实填写《员工考勤记录表》，每月末将当月考勤记录交予甲方。2.2甲方应认真审核乙方的考勤记录，确保考勤数据的准确性。如有疑问，甲方有权要求乙方提供相关证明材料。2.3甲方应按照考勤记录为乙方计算工资、奖金及福利等，乙方对考勤记录有异议的，可在收到考勤记录后的七个工作日内向甲方提出，甲方应在接到异议后的十个工作日内核实并给予答复。第三条：保密条款3.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第四条：合同的变更、解除和终止4.1除非双方另有约定，本合同一经签订，即具有法律效力。4.2甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致，变更本合同的相关条款。4.3乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）因乙方原因，本合同无法继续履行。4.4本合同期满后，如双方均未提出异议，可自动续签。第五条：违约责任5.1双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方因此遭受的损失。第六条：争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条：其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.《员工考勤记录表》2.《员工请假制度》3.商业秘密、技术秘密、客户信息等保密资料二、违约行为及认定：1.严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、缺勤等行为。2.严重失职，给甲方造成重大损害：如故意泄露公司机密、在工作中造成重大失误等。3.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响。4.因乙方原因，本合同无法继续履行：如乙方未经甲方同意提前解除合同等。三、法律名词及解释：1.考勤记录：记录员工上下班时间、请假、加班等出勤情况的数据。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.考勤记录不一致：重新核对考勤数据，确保准确性。2.员工请假未批准：严格按照请假制度执行，未经批准不得休假。3.保密信息泄露：立即启动应急预案，调查泄露原因，采取补救措施。4.合同纠纷：通过友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方在甲方指导下工作。2.乙方遵守甲方考勤制度，如实填写考勤记录。3.乙方遵守保密条款，不泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.甲方根据生产经营需要，与乙方协商变更合同相关条款。5.甲方解除或