保安人员劳动合同

保安人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙双方同意，合同期满前一个月内，如双方无异议，本劳动合同自动续签。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事保安人员工作，具体岗位职责如下：（1）负责甲方的安全保卫工作，维护甲方单位的治安秩序；（2）对进出甲方单位的车辆和人员进行登记、检查；（3）对甲方单位的财产安全进行巡查、保护；（4）及时发现并报告安全隐患，采取措施防止事故发生；（5）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的作息制度执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。3.3乙方根据工作需要，可能需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。4.3甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按国家规定为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的规定享受病假待遇。5.3乙方符合国家规定享受探亲假、婚假、产假、丧假等福利待遇。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全防范意识和自我保护能力。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。7.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方单位的内部信息。第八条合同解除和终止8.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.3本劳动合同期满，双方不再续签的，劳动合同自行终止。第九条经济补偿9.1甲乙双方解除或者终止劳动合同时，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，甲乙双方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.劳动合同续签申请表7.劳动合同解除/终止申请表8.经济补偿计算公式说明9.劳动争议调解申请表10.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动的，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同确定的固定时间段。3.工作内容：劳动合同中约定的劳动者应当完成的任务。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作日内应当提供劳动的时间。5.劳动报酬：劳动者按照合同约定应当获得的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。7.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动。解决办法：甲方有权依据合同约定和法律规定，要求乙方履行合同义务。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方按时足额支付工资，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向社会保险行政部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用