旅游行业导游领队劳动合同样本

旅游行业导游领队劳动合同样本合同编号：__________甲方（旅行社）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（导游领队）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的旅游企业，乙方愿意加入甲方，提供导游领队服务，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若双方同意续约，应在前一条合同到期前____个月内签订新的劳动合同。第二条乙方的权利和义务2.1乙方作为甲方的导游领队，应遵守国家的法律法规，遵守旅游行业的规章制度，遵守甲方的各项管理制度。2.2乙方应按照甲方的要求，完成旅游行程中的导游领队工作，包括但不限于行程安排、导游讲解、团队管理等。2.3乙方应保证提供的旅游服务符合国家标准，确保游客的人身和财产安全。2.4乙方有权获得合同约定的劳动报酬，并享受甲方提供的福利待遇。2.5乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与游客相关的个人信息。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付劳动报酬和其他福利待遇。3.2甲方应提供乙方所需的工作条件，包括但不限于工作服、工作设备、培训等。3.3甲方有权对乙方的工作质量进行考核，并根据考核结果对乙方的工作进行指导和改进。3.4甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权和劳动权。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、提成等组成，具体标准和支付方式见附件。4.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方同意，本合同的变更、解除和终止，应书面签订相应的协议，并报相关部门备案。5.2在合同有效期内，如乙方因个人原因需要解除合同，应提前____天通知甲方。5.3在合同有效期内，如甲方因客观原因需要解除合同，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金。6.2违约金的计算方式为：违约方应支付的违约金=违约行为所涉及的金额×违约金比例。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（旅行社）：__________乙方（导游领队）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.导游领队服务工作计划2.导游领队服务标准3.导游领队薪酬明细表4.导游领队工作时间表5.导游领队培训资料6.旅游行程安排7.游客名单和需求信息8.甲方管理制度和规定9.乙方个人简历和资格证书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成导游领队工作，或工作质量不符合标准。2.乙方泄露甲方商业秘密或游客个人信息。3.乙方未经甲方同意，擅自解除合同。4.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。5.甲方侵犯乙方合法权益，如人身权、劳动权等。6.双方其他约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.导游领队：指在旅游行程中，负责引导游客、提供导游讲解、安排旅游活动等工作的人员。2.劳动报酬：指乙方为甲方提供导游领队服务所获得的工资、奖金、提成等。3.经济补偿：指甲方因解除合同时，按照约定向乙方支付的补偿。4.违约金：指违约方因违反合同约定，向守约方支付的赔偿。5.合同期限：指本合同的有效期限，自签字之日起至约定终止日期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.游客需求变化，如何调整行程？解决办法：及时与甲方沟通，根据游客需求调整行程安排。2.乙方工作质量不高，如何改进？解决办法：甲方应提供培训和指导，乙方应积极参加并提高自身服务水平。3.甲方未按时支付报酬，如何处理？解决办法：乙方有权催告甲方支付，甲方应及时支付劳动报酬。4.乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：甲方应承担相应的工伤待遇，并协助乙方办理相关手续。5.合同争议如何解决？解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为旅游企业，需要乙方提供导游领队服务。2.乙方具备导游领队资格，愿意为甲方提供服务。3.双方签订劳动合