解除劳动合同规定

解除劳动合同规定合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方协商一致，决定解除该劳动合同，并明确解除劳动合同的相关规定如下：一、解除劳动合同的原因1.双方协商一致解除劳动合同；2.乙方因个人原因提出解除劳动合同；3.甲方因生产经营需要，依法解除劳动合同；4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方依法解除劳动合同；5.乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为部分或全部丧失劳动能力，甲方依法解除劳动合同；6.法律、法规规定的其他原因。二、解除劳动合同的时间1.双方协商一致解除劳动合同的，自双方签署解除劳动合同协议之日起生效；2.乙方因个人原因提出解除劳动合同的，应提前__________天向甲方书面提出；3.甲方因生产经营需要解除劳动合同的，应提前__________天书面通知乙方；4.乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定后，甲方应提前__________天书面通知乙方；5.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除劳动合同；6.法律、法规规定的其他原因解除劳动合同的，按照相关法律法规的规定执行。三、解除劳动合同的经济补偿1.双方协商一致解除劳动合同的，甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按一个月工资支付；2.乙方因个人原因提出解除劳动合同的，甲方不承担经济补偿责任；3.甲方因生产经营需要解除劳动合同的，甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按一个月工资支付；4.乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定后，甲方根据具体情况给予适当的经济补偿；5.乙方严重违反甲方规章制度，甲方不承担经济补偿责任；6.法律、法规规定的其他原因解除劳动合同的，按照相关法律法规的规定执行。四、解除劳动合同后的权益保障1.双方解除劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交接工作；2.乙方应归还甲方的办公设备、工作证等物品；3.甲方应按照本合同约定支付经济补偿，并为乙方办理社会保险关系转移手续；5.双方同意解除劳动合同后，不再存在任何劳动争议，互不追究。五、其他约定1.本合同的解除不影响甲乙双方在其他合同中的权利和义务；2.本合同的解除不得影响乙方依法享受失业保险、医疗保险等社会保障待遇；3.本合同的解除后，乙方不得以任何理由要求甲方支付额外的经济补偿或赔偿；4.本合同的解除后，乙方应遵守国家法律法规，不得损害甲方的合法权益；5.本合同的解除后，乙方应按照甲方的要求，保守甲方的商业秘密和机密信息。六、争议解决1.双方在解除劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、合同的生效、修改和解除1.本合同自双方签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同的修改和解除必须经双方协商一致，并书面确认；3.本合同的解除不影响双方在合同解除前产生的权利和义务。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.解除劳动合同协议3.甲方规章制度4.劳动能力鉴定报告5.社会保险关系转移手续相关文件6.办公设备清单7.工作证二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提前通知解除劳动合同的，视为违约。2.甲方未按照约定支付经济补偿的，视为违约。3.甲方未按照约定为乙方办理社会保险关系转移手续的，视为违约。4.乙方在解除劳动合同后，违反约定损害甲方合法权益的，视为违约。5.双方未协商一致即解除劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同而产生的补偿。3.社会保险：国家通过立法建立的，为保障劳动者基本生活需要和社会稳定而实行的一种社会保障制度。4.违约行为：合同当事人违反合同约定，侵害对方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在解除劳动合同后，要求额外经济补偿或赔偿。解决办法：严格按照合同约定执行，向乙方解释合同条款，协商解决。2.问题：乙方未归还甲方物品或泄露甲方商业秘密。解决办法：按照合同约定，要求乙方归还物品或承担相应责任。3.问题：甲方未按照约定支付经济补偿。解决办法：甲方应及时足额支付经济补偿，避免违约行为。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2