![生产车间承包紧急预案_第1页](http://file4.renrendoc.com/view12/M00/35/1C/wKhkGWaq-6-AdLU1AAHq211Q6ZM455.jpg)
![生产车间承包紧急预案_第2页](http://file4.renrendoc.com/view12/M00/35/1C/wKhkGWaq-6-AdLU1AAHq211Q6ZM4552.jpg)
![生产车间承包紧急预案_第3页](http://file4.renrendoc.com/view12/M00/35/1C/wKhkGWaq-6-AdLU1AAHq211Q6ZM4553.jpg)
![生产车间承包紧急预案_第4页](http://file4.renrendoc.com/view12/M00/35/1C/wKhkGWaq-6-AdLU1AAHq211Q6ZM4554.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
生产车间承包紧急预案合同编号:__________鉴于甲方为生产车间,乙方为承包方,为了保障生产车间在紧急情况下的正常运行,确保生产安全,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定,双方经友好协商,就乙方承包生产车间紧急预案事宜达成如下协议:一、预案范围1.1本预案适用于乙方承包生产车间的各项生产活动及紧急情况的应对处理。1.2乙方应根据甲方生产车间的特点和实际需求,制定相应的紧急预案,并确保预案的实施。二、预案内容(1)火灾、爆炸、泄漏等安全事故的应急处理;(2)停电、停水、停气等突发事件的应对措施;(3)设备故障、生产线瘫痪的紧急处理;(4)自然灾害、公共卫生事件的应对办法;(5)人员伤亡、失踪等突发事件的处理程序;(6)预案的培训、演练和评估。2.2乙方应定期对预案进行修订和更新,以适应生产车间的实际情况变化。2.3乙方应确保预案的实施,对预案的执行情况进行监督和检查,发现问题及时整改。三、预案的培训和演练3.1乙方应组织开展预案的培训,使甲方员工熟悉预案的内容和操作流程。3.2乙方应定期组织预案演练,提高甲方员工的应急处理能力。3.3乙方应根据演练情况对预案进行修订和完善。四、信息安全与保密4.1乙方应确保预案的信息安全,防止预案内容泄露。4.2乙方应承担因预案泄露导致的甲方损失的责任。五、违约责任5.1乙方未按照约定制定、修订和执行预案的,甲方有权要求乙方改正,并可以根据实际情况要求乙方赔偿损失。5.2乙方泄露预案内容的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。7.2双方应按照合同约定履行各自的权利和义务,共同维护生产车间的安全和稳定。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方制定的紧急预案;2.预案培训和演练记录;3.预案信息安全保密措施;4.双方签订的补充协议;5.预案的修订历史记录。二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间或质量要求制定、修订和执行预案,视为违约;2.乙方泄露预案内容,经核实后认定为违约行为;3.乙方未按照合同约定履行其他义务,甲方有权要求乙方改正并赔偿损失。三、法律名词及解释:1.甲方:指生产车间所有权人或管理人;2.乙方:指承包生产车间的企业或个人;3.预案:指为应对生产车间紧急情况而制定的具体措施和操作流程;4.违约:指未能履行合同约定的义务;5.赔偿损失:指因违约行为导致甲方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未能及时制定或修订预案:解决办法:甲方有权要求乙方立即改正,并在必要时提供专业指导;2.预案泄露:解决办法:乙方应加强信息安全保密措施,如发生泄露,应立即采取补救措施,并承担相应责任;3.乙方未按约定履行其他义务:解决办法:甲方有权要求乙方改正,并可以根据实际情况要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景:1.生产车间发生火灾、爆炸、泄漏等安全事故;2.生产车间遭遇停
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 铁岭2025年辽宁铁岭市事业单位面向驻铁部队随军未就业家属招聘12人笔试历年参考题库附带答案详解
- 贺州2025年广西贺州市昭平县赴玉林师范学院招聘教师64人笔试历年参考题库附带答案详解
- 苏州2024年江苏苏州太仓市消防救援大队政府专职消防救援站招聘30人笔试历年参考题库附带答案详解
- 红河云南红河建水县坡头乡卫生院编外工作人员招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 盘锦辽宁盘锦市急救医疗中心招聘事业编制工作人员14人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年中国地面硬化剂市场调查研究报告
- 2025年中国偏光成型眼镜市场调查研究报告
- 2025至2031年中国输送变压器行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2025年空调器用电动机项目可行性研究报告
- 2025年片型插座项目可行性研究报告
- 小学生四年级健康知识讲座
- 中医主任述职报告
- 报价单(报价单模板)
- 刑事案件模拟法庭剧本完整版五篇
- 2014教师事业单位工作人员年度考核登记表1
- 乌海周边焦化企业概况
- Flash动画设计与制作(FlashCS6中文版)中职PPT完整全套教学课件
- Hadoop大数据开发实例教程高职PPT完整全套教学课件
- 新人教版小学数学五年级下册教材分析课件
- 企业中层管理人员测评问题
- 人教版高中地理必修一全册测试题(16份含答案)
评论
0/150
提交评论