离职员工责任承诺

离职员工责任承诺合同编号：__________合同各方：甲方（离职员工）：________________身份证号：________________住址：________________联系电话：________________乙方（公司）：________________住所地：________________联系电话：________________法定代表人：________________鉴于甲方为乙方之员工，现已离职，为确保双方权益，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方在离职后对某些事项承担一定的责任事宜，达成如下协议：一、离职后行为规范1.1甲方承诺在离职后，不得以任何方式直接或间接从事与乙方业务相同或相似的经营活动，以避免与乙方产生商业竞争。1.2甲方承诺在离职后，不得利用在乙方任职期间所获取的商业秘密、客户资源等非公开信息从事与乙方业务相同或相似的经营活动。1.3甲方承诺在离职后，不得损害乙方之商业声誉、商业秘密及其他合法权益。二、保密协议2.1甲方承认在乙方任职期间，接触到了乙方的商业秘密、客户资源等敏感信息，为保护乙方之合法权益，甲方承诺对上述信息予以保密。2.2甲方承诺在离职后，继续承担对乙方商业秘密、客户资源等敏感信息的保密义务，保密期限为____年。2.3甲方若违反保密义务，造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。三、竞业限制3.1甲方承诺在离职后____年内，不得加入与乙方业务相同或相似的企业或从事与乙方业务相同或相似的经营活动。3.2甲方承诺在离职后，不得直接或间接引诱乙方现有员工离职加入其他企业或从事与乙方业务相同或相似的经营活动。3.3甲方若违反竞业限制约定，造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。四、知识产权4.1甲方承认在乙方任职期间所创作的任何作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权均属于乙方所有。4.2甲方承诺在离职后，不得以任何方式侵犯乙方之知识产权。五、违约责任5.1若甲方违反本协议任何条款，乙方有权要求甲方立即停止违约行为，并承担相应的赔偿责任。5.2甲方同意，乙方因追究甲方违约责任所产生的一切费用，包括但不限于律师费、诉讼费等，均应由甲方承担。六、争议解决6.1本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（离职员工）：________________乙方（公司）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.离职员工个人简历2.离职员工在职期间的工作业绩3.离职员工在职期间的培训记录4.离职员工在职期间的出差记录5.离职员工与公司签订的保密协议6.离职员工与公司签订的竞业限制协议7.离职员工在职期间所涉及的项目资料8.离职员工在职期间所使用的公司资源清单二、违约行为及认定：1.离职员工违反保密协议，泄露公司商业秘密、客户资源等敏感信息。2.离职员工违反竞业限制协议，加入与公司业务相同或相似的企业或从事与公司业务相同或相似的经营活动。3.离职员工直接或间接引诱公司现有员工离职加入其他企业或从事与公司业务相同或相似的经营活动。4.离职员工在离职后侵犯公司知识产权，如著作权、专利权、商标权等。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在同类业务的企业或从事与原企业业务相同或相似的经营活动。3.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：如何界定离职员工是否泄露了公司商业秘密、客户资源等敏感信息？解决办法：由公司进行调查，如发现离职员工有泄露行为，可要求其承担相应的赔偿责任。2.问题：如何证明离职员工加入了与公司业务相同或相似的企业或从事了与公司业务相同或相似的经营活动？解决办法：由公司进行调查，如发现离职员工有违规行为，可要求其承担相应的赔偿责任。3.问题：如何界定离职员工是否引诱公司现有员工离职加入其他企业或从事与公司业务相同或相似的经营活动？解决办法：由公司进行调查，如发现离职员工有违规行为，可要求其承担相应的赔偿责任。4.问题：如何证明离职员工侵犯了公司的知识产权？解决办法：由公司进行调查，如发现离职员工有侵权行为，可依法向法院提起诉讼，要求其承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.离职员工在离职时，双方协商一致决定签订本合同。2.离职员工在离职后，继续从事与公司业务相同或相似的经营活动。3.离职员工泄露公司商