工作挑战请假

工作挑战请假合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第一条请假原因1.1乙方因个人健康原因，需要请假治疗的，应提前向甲方提出书面申请，并提供医院出具的病假证明。1.2乙方因直系亲属病危、去世等原因，需要请假料理家事的，应提前向甲方提出书面申请，并提供相关证明材料。1.3乙方因国家法定节假日、休息日需要请假的，应按照甲方的规定提前申请。1.4乙方在工作过程中遇到不可抗力因素，导致无法按时完成工作任务，需要请假的，应提前向甲方提出书面申请，并提供相关证明材料。第二条请假程序2.1乙方如需请假，应提前向甲方提出书面申请，并注明请假原因、请假时间等相关信息。2.2甲方应在收到乙方请假申请后的3个工作日内对乙方请假申请进行审批，并将审批结果通知乙方。2.3甲方审批同意乙方请假后，乙方应按照甲方规定的手续办理请假手续。第三条请假期间待遇3.1乙方在请假期间，如遇国家法定节假日、休息日，按国家规定享受相应的待遇。3.2乙方因病假原因请假，甲方应按照乙方实际参加工作年限给予病假工资。3.3乙方因其他原因请假，请假期间甲方不予支付工资。第四条请假期间的职责4.1乙方在请假期间，应保持电话畅通，随时与甲方保持联系，如有紧急工作任务，乙方应尽快返回工作岗位。4.2乙方在请假期间，不得违反国家法律法规，不得从事与甲方利益相冲突的活动。第五条违约责任5.1乙方未按规定程序请假，甲方有权对乙方进行纪律处分，直至解除劳动合同。5.2乙方在请假期间违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.3本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方病假证明文件3.乙方直系亲属关系证明文件4.不可抗力证明材料5.国家法定节假日、休息日安排通知6.甲方工资支付证明文件7.甲方纪律处分决定书8.甲方解除劳动合同证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按规定程序请假，包括但不限于未提前提出书面申请、未提供相关证明材料等。2.乙方在请假期间违反国家法律法规，从事与甲方利益相冲突的活动。3.甲方未在规定时间内审批乙方请假申请。4.甲方未按照乙方实际参加工作年限给予病假工资。5.甲方未按照本合同规定支付乙方请假期间的工资。三、法律名词及解释：1.甲方：指具有独立法人资格的企业。2.乙方：指甲方的正式员工。3.请假：指乙方因特定原因暂时离开工作岗位，停止工作。4.病假：指乙方因个人健康原因需要暂时离开工作岗位，停止工作。5.直系亲属：指乙方的配偶、父母、子女。6.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况。7.国家法定节假日：指中华人民共和国国务院规定的公众假期。8.工资：指乙方按照甲方规定的工作时间、工作任务获得的劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前提出请假申请：乙方应严格按照甲方规定的时间提前提出书面请假申请，并附上相关证明材料。2.甲方未及时审批请假申请：甲方应尽快审批乙方请假申请，并在规定时间内将审批结果通知乙方。3.乙方在请假期间违反合同规定：甲方应及时制止乙方的违约行为，并根据实际情况采取相应的纪律处分措施。4.乙方因病假原因请假，甲方未支付病假工资：甲方应按照乙方实际参加工作年限给予病假工资。5.乙方因其他原因请假，甲方未支付工资：甲方不予支付请假期间工资，但应确保乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.乙方因个人健康原因需要请假治疗。2.乙方因直系亲属病危、去世等原因需要请