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文档简介
工作挑战请假合同编号:__________甲方:__________乙方:__________第一条请假原因1.1乙方因个人健康原因,需要请假治疗的,应提前向甲方提出书面申请,并提供医院出具的病假证明。1.2乙方因直系亲属病危、去世等原因,需要请假料理家事的,应提前向甲方提出书面申请,并提供相关证明材料。1.3乙方因国家法定节假日、休息日需要请假的,应按照甲方的规定提前申请。1.4乙方在工作过程中遇到不可抗力因素,导致无法按时完成工作任务,需要请假的,应提前向甲方提出书面申请,并提供相关证明材料。第二条请假程序2.1乙方如需请假,应提前向甲方提出书面申请,并注明请假原因、请假时间等相关信息。2.2甲方应在收到乙方请假申请后的3个工作日内对乙方请假申请进行审批,并将审批结果通知乙方。2.3甲方审批同意乙方请假后,乙方应按照甲方规定的手续办理请假手续。第三条请假期间待遇3.1乙方在请假期间,如遇国家法定节假日、休息日,按国家规定享受相应的待遇。3.2乙方因病假原因请假,甲方应按照乙方实际参加工作年限给予病假工资。3.3乙方因其他原因请假,请假期间甲方不予支付工资。第四条请假期间的职责4.1乙方在请假期间,应保持电话畅通,随时与甲方保持联系,如有紧急工作任务,乙方应尽快返回工作岗位。4.2乙方在请假期间,不得违反国家法律法规,不得从事与甲方利益相冲突的活动。第五条违约责任5.1乙方未按规定程序请假,甲方有权对乙方进行纪律处分,直至解除劳动合同。5.2乙方在请假期间违反本合同规定,给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。第六条其他约定6.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。6.3本合同如有争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方个人身份证明文件2.乙方病假证明文件3.乙方直系亲属关系证明文件4.不可抗力证明材料5.国家法定节假日、休息日安排通知6.甲方工资支付证明文件7.甲方纪律处分决定书8.甲方解除劳动合同证明文件二、违约行为及认定:1.乙方未按规定程序请假,包括但不限于未提前提出书面申请、未提供相关证明材料等。2.乙方在请假期间违反国家法律法规,从事与甲方利益相冲突的活动。3.甲方未在规定时间内审批乙方请假申请。4.甲方未按照乙方实际参加工作年限给予病假工资。5.甲方未按照本合同规定支付乙方请假期间的工资。三、法律名词及解释:1.甲方:指具有独立法人资格的企业。2.乙方:指甲方的正式员工。3.请假:指乙方因特定原因暂时离开工作岗位,停止工作。4.病假:指乙方因个人健康原因需要暂时离开工作岗位,停止工作。5.直系亲属:指乙方的配偶、父母、子女。6.不可抗力:指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况。7.国家法定节假日:指中华人民共和国国务院规定的公众假期。8.工资:指乙方按照甲方规定的工作时间、工作任务获得的劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未提前提出请假申请:乙方应严格按照甲方规定的时间提前提出书面请假申请,并附上相关证明材料。2.甲方未及时审批请假申请:甲方应尽快审批乙方请假申请,并在规定时间内将审批结果通知乙方。3.乙方在请假期间违反合同规定:甲方应及时制止乙方的违约行为,并根据实际情况采取相应的纪律处分措施。4.乙方因病假原因请假,甲方未支付病假工资:甲方应按照乙方实际参加工作年限给予病假工资。5.乙方因其他原因请假,甲方未支付工资:甲方不予支付请假期间工资,但应确保乙方的合法权益。五、所有应用场景:1.乙方因个人健康原因需要请假治疗。2.乙方因直系亲属病危、去世等原因需要请
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