![劳动合同解除声明_第1页](http://file4.renrendoc.com/view14/M01/0D/0B/wKhkGWaq7VOAKFNgAAFX7psg_cU026.jpg)
![劳动合同解除声明_第2页](http://file4.renrendoc.com/view14/M01/0D/0B/wKhkGWaq7VOAKFNgAAFX7psg_cU0262.jpg)
![劳动合同解除声明_第3页](http://file4.renrendoc.com/view14/M01/0D/0B/wKhkGWaq7VOAKFNgAAFX7psg_cU0263.jpg)
![劳动合同解除声明_第4页](http://file4.renrendoc.com/view14/M01/0D/0B/wKhkGWaq7VOAKFNgAAFX7psg_cU0264.jpg)
![劳动合同解除声明_第5页](http://file4.renrendoc.com/view14/M01/0D/0B/wKhkGWaq7VOAKFNgAAFX7psg_cU0265.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳动合同解除声明合同编号:__________劳动合同解除声明甲方(用人单位):____________________地址:____________________________联系人:__________________________联系电话:________________________乙方(员工):____________________身份证号:________________________住址:____________________________联系电话:________________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》(合同编号:__________),现经甲乙双方友好协商,就解除双方之间的劳动合同达成如下协议:一、解除协议的依据1.甲乙双方自愿解除劳动合同,双方均无过错。2.乙方因个人原因提出辞职,经甲方批准同意。3.甲方因客观原因依法解除劳动合同,符合国家法律法规及双方签订的劳动合同规定。二、解除协议的生效时间1.本解除协议自双方签字(或盖章)之日起生效。2.双方应在解除协议生效之日起____个工作日内,办理完毕相关解除手续。三、解除协议后的权益处理1.乙方按照甲方规定的程序办理离职手续,包括但不限于归还工作证件、办公设备、保密资料等。2.甲方按照国家和地方法律法规规定,支付乙方工资、加班费、经济补偿等。3.乙方承诺在解除协议后,不得以任何方式损害甲方的合法权益。四、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后,继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方同意在解除劳动合同后,不得泄露甲方的客户信息、业务情况等。3.甲方承诺在解除协议后,不再对乙方进行任何形式的竞业限制。五、其他约定1.甲乙双方应遵循诚实信用原则,履行本解除协议的约定。2.本解除协议一式两份,甲乙双方各执一份。3.本解除协议未尽事宜,双方可协商解决,也可依法解决。甲方(用人单位):____________________乙方(员工):____________________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.劳动合同解除声明2.甲方(用人单位)信息登记表3.乙方(员工)信息登记表4.保密协议5.工资支付证明6.加班费支付证明7.经济补偿支付证明二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定办理离职手续,包括未归还工作证件、办公设备、保密资料等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。3.乙方泄露甲方客户信息、业务情况等。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、经济补偿等。5.甲方对乙方进行非因约定竞业限制。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.解除劳动合同:根据法律、法规、合同约定或双方协商一致,终止劳动关系的行为。3.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的,因其解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。4.竞业限制:用人单位与劳动者约定,在解除或终止劳动合同后一定期限内,劳动者不得在与用人单位有竞争关系的企业从事类似工作。5.保密协议:用人单位与劳动者约定,在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后一定期限内,劳动者对其在劳动关系存续期间获知的用人单位的商业秘密、技术秘密等机密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按照约定办理离职手续:解决办法:提醒乙方按照合同约定办理离职手续,如乙方仍不履行,甲方有权扣除乙方的工资或奖金,并依法采取其他措施。2.乙方泄露甲方机密信息:解决办法:与乙方协商解决,要求乙方停止泄露并保守机密;如协商不成,甲方有权依法追究乙方的法律责任。3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、经济补偿等:解决办法:甲方应按照法律法规及合同约定及时支付乙方工资、加班费、经济补偿等,如不支付,乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方对乙方进行非因约定竞业限制:解决办法:甲方应遵守合同约定,不得对乙方进行非因约定竞业限制,如甲方违反,乙方有权要求甲方停止违约行为,并依法要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景:1.双方自愿解除劳动合同且无过错。2.乙方因个人原因提出辞职,甲方批准同意。3
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2030年中国海工程装备行业现状规模及投资前景展望报告
- 2024-2030年中国浓香鸡汁行业发展趋势与投资机遇研究研究报告
- 2024-2030年中国洗车工具行业市场深度调研及发展趋势与投资前景研究报告
- 2024-2030年中国油酸钠(CAS 143-19-1)行业市场发展趋势与前景展望战略分析报告
- 2024-2030年中国油气管道工程行业市场深度调研及发展趋势与投资前景研究报告
- 服务业行业智能化服务模式创新与实践方案
- 2024-2030年中国汽车防爆隔热膜行业市场发展运行及发展趋势与投资前景研究报告
- 2024-2030年中国汽车贴膜市场需求规模及前景经营风险预警研究报告
- 2024-2030年中国汽车空调压缩机行业销售预测与供需态势分析研究报告
- 2024-2030年中国汽车用包装膜行业竞争态势与投资盈利预测报告
- 三级标准化台账目录
- 风景速写的讲解
- 药物警戒质量管理规范考核试题及答案
- 人工挖孔桩专项施工方案(含卷扬机受力计算书)
- GB 32311-2015水电解制氢系统能效限定值及能效等级
- 上海城市介绍课件我的城市家乡上海介绍课件
- 兽药行业现状及发展展望课件
- 国家自然科学基金申请讲座培训课件
- 中暑急救培训-课件
- 新生儿早期基本保健(EENC)指南要点解读课件
- 绳索救援技术(课堂)课件
评论
0/150
提交评论