共享员工合作协议范本(2024版)

编号：__________共享员工合作协议范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

共享员工合作协议范本(2024版)合同目录第一章：总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律法规1.4协议的有效性第二章：合作双方的基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息第三章：共享员工的基本原则3.1共享员工的定义3.2共享员工的原则3.3共享员工的权益保障第四章：共享员工的职责与权益4.1甲方职责4.2乙方职责4.3共享员工的权益第五章：共享员工的工作安排5.1工作内容5.2工作地点5.3工作时间第六章：共享员工的薪酬与福利6.1薪酬结构6.2薪酬支付6.3福利保障第七章：共享员工的培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3发展机会第八章：合同的履行与变更8.1合同履行8.2合同变更8.3合同解除第九章：违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式第十章：保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄密责任第十一章：知识产权与商业秘密11.1知识产权归属11.2商业秘密保护11.3侵权责任第十二章：合同的终止与解除12.1合同终止条件12.2合同解除程序第十三章：其他条款13.1通知与送达13.2法律适用13.3争议解决第十四章：附件14.1附件列表14.2附件内容合同编号_________第一章：总则1.1定义与解释1.1.1本协议是指甲乙双方就共享员工所达成的明确约定。1.1.2本协议中的“共享员工”指甲方根据业务需求，向乙方借调员工。1.2适用范围1.2.1本协议适用于甲乙双方之间的共享员工合作。1.3法律法规1.3.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.4协议的有效性1.4.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。第二章：合作双方的基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名称：_________2.1.2甲方地址：_________2.1.3甲方联系人：_________2.1.4甲方联系电话：_________2.2乙方基本信息2.2.1乙方名称：_________2.2.2乙方地址：_________2.2.3乙方联系人：_________2.2.4乙方联系电话：_________第三章：共享员工的基本原则3.1共享员工的定义3.1.1共享员工是指甲方根据业务需求，向乙方借调员工，共享员工在甲方工作期间，其人事关系、社会保险、公积金等仍由乙方负责。3.2共享员工的原则3.2.1甲方应确保共享员工具备乙方可接受的工作能力和素质。3.2.2乙方应确保共享员工的工作安排、薪酬福利等符合法律规定和行业标准。3.3共享员工的权益保障3.3.1甲方应尊重共享员工的合法权益，不得侵犯其人身权、劳动权等。3.3.2乙方应负责共享员工的社会保险、公积金等福利待遇，并保障其享有劳动法规定的权益。第四章：共享员工的职责与权益4.1甲方职责4.1.1甲方负责共享员工的工作安排、考核和培训。4.1.2甲方负责向乙方支付共享员工的工资和加班费。4.2乙方职责4.2.1乙方负责共享员工的人事管理、社会保险和公积金等。4.2.2乙方负责对共享员工进行业务培训和技能提升。4.3共享员工的权益4.3.1共享员工享有劳动法规定的休息、休假、劳动保护等权益。4.3.2共享员工的工作业绩和表现将作为其职业发展的依据。第五章：共享员工的工作安排5.1工作内容5.1.1共享员工在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。5.2工作地点5.2.1共享员工的工作地点为甲方所在地。5.3工作时间5.3.1共享员工的工作时间按照甲方的规定执行，双方协商确定具体的工作时间。第六章：共享员工的薪酬与福利6.1薪酬结构6.1.1共享员工的薪酬由基本工资、加班费、奖金等组成。6.2薪酬支付6.2.1甲方应按照约定时间向乙方支付共享员工的工资和加班费。6.3福利保障6.3.1乙方应负责共享员工的社会保险、公积金等福利待遇。第七章：共享员工的培训与发展7.1培训内容7.1.1甲方应根据业务需要，组织共享员工参加培训。7.1.2乙方应对共享员工进行业务知识和技能的培训。7.2培训时间7.2.1甲方应确保共享员工每年参加一定时数的培训。7.2.2乙方应根据共享员工的工作需要，合理安排培训时间。7.3发展机会7.3.1甲方应为共享员工提供职业发展的机会。7.3.2乙方应支持共享员工参加乙方组织的职业发展活动。第八章：合同的履行与变更8.1合同履行8.1.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务。8.1.2甲乙双方应确保共享员工的工作安排、薪酬福利等符合法律规定和行业标准。8.2合同变更8.2.1甲乙双方同意，合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。8.2.2合同变更不得影响共享员工的权益。8.3合同解除8.3.1甲乙双方同意，合同解除需经双方协商一致，并以书面形式确认。8.3.2合同解除后，甲乙双方应按照约定办理相关手续，并互相配合，确保共享员工的权益不受损害。第九章：违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.2甲乙双方应承担因违约给对方造成的损失赔偿责任。9.2争议解决方式9.2.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十章：保密条款10.1保密内容10.1.1甲乙双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。10.1.2保密信息不包括公共知识、已公开的信息或甲乙双方在合作前已知的信息。10.2保密期限10.2.1甲乙双方的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议解除或终止后____年失效。10.3泄密责任10.3.1如甲乙双方违反保密义务，导致对方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。第十一章：知识产权与商业秘密11.1知识产权归属11.1.1共享员工在工作中创造的知识产权，归甲乙双方协商确定所有。11.1.2如无特别约定，共享员工在甲方工作期间创造的知识产权归甲方所有。11.2商业秘密保护11.2.1甲乙双方应采取必要措施保护对方的商业秘密。11.2.2共享员工应遵守甲乙双方的保密规定，不得泄露商业秘密。11.3侵权责任11.3.1如甲乙双方侵犯对方的知识产权或商业秘密，应承担相应的法律责任。第十二章：合同的终止与解除12.1合同终止条件12.1.1本协议终止的条件包括但不限于：12.1.1.1双方协商一致解除本协议；12.1.1.2共享员工因个人原因离职；12.1.1.3法律规定或双方约定的其他终止条件。12.2合同解除程序12.2.1甲乙双方应在本协议终止或解除后____个工作日内，办理相关手续。12.2.2甲乙双方应确保共享员工的人事关系、社会保险、公积金等转移或解除。第十三章：其他条款13.1通知与送达13.1.1甲乙双方应以书面形式相互发送通知和文件。13.1.2通知和文件的有效送达时间为对方收到之日期。13.2法律适用13.2.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.3争议解决13.3.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.3.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十四章：附件14.1附件列表14.1.1附件一：共享员工名单14.1.2附件二：薪酬福利方案14.1.3附件三：培训计划14.2附件内容14.2.1附件一详细列出共享员工的姓名、职务等信息。14.2.2附件二详细列出共享员工的薪酬结构、支付方式等信息。14.2.3附件三详细列出共享员工的培训内容、时间等信息。甲方（签字）：_________________日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.1甲方指派任务甲方应根据业务需要，为共享员工指派具体工作任务。共享员工应遵守甲方的规章制度，完成甲方指派的任务。1.2工作绩效评估甲方应对共享员工的工作绩效进行定期评估，并根据评估结果对共享员工的工作安排、薪酬福利等进行调整。1.3甲方提供培训甲方应根据共享员工的业务需求和个人发展愿望，提供相应的培训机会。共享员工应积极参与甲方组织的培训活动。1.4甲方提供工作条件甲方应提供共享员工所需的工作条件和资源，包括办公设施、工作软件等。二、当乙方为主导时2.1乙方的人事管理乙方应对共享员工的人事管理负责，包括招聘、离职、晋升等。共享员工的人事档案应由乙方保管。2.2乙方的薪酬支付乙方应按照约定时间和方式向共享员工支付工资和加班费。乙方应确保共享员工的薪酬符合法律规定和行业标准。2.3乙方的福利保障乙方应负责共享员工的社会保险、公积金等福利待遇。乙方应保障共享员工享有劳动法规定的权益。2.4乙方的培训与发展乙方应根据共享员工的业务需求和个人发展愿望，提供相应的培训机会。乙方应支持共享员工参加乙方组织的职业发展活动。三、当有第三方中介时3.1第三方中介的职责第三方中介负责甲乙双方之间的沟通与协调，确保共享员工的合作顺利进行。第三方中介应协助解决甲乙双方在合作过程中产生的问题。3.2第三方中介的保密义务第三方中介应对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给任何无关方。3.3第三方中介的服务费用第三方中介应向甲乙双方收取合理的服务费用。服务费用的具体金额和支付方式应在双方协商确定。3.4第三方中介的违约责任若第三方中介未能履行其职责，导致甲乙双方产生损失，第三方中介应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：共享员工名单2.附件二：薪酬福利方案3.附件三：培训计划4.附件四：工作绩效评估标准5.附件五：保密协议6.附件六：第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付共享员工工资和加班费。2.甲方未提供共享员工所需的工作条件和资源。3.甲方未按照约定提供培训机会。4.乙方未按照约定时间和方式向共享员工支付工资和加班费。5.乙方未保障共享员工享有劳动法规定的权益。6.乙方未提供相应的培训机会。7.第三方中介未协助解决甲乙双方在合作过程中产生的问题。8.第三方中介泄露甲乙双方的保密信息。三、法律名词及解释：1.共享员工：指甲方根据业务需求，向乙方借调员工，共享员工在甲方工作期间，其人事关系、社会保险、公积金等仍由乙方负责。3.违约责任：指甲乙双方因违约行为导致对方遭受损失时，应承担的赔偿责任。4.第三方中介：指协助甲乙双方进行共享员工合作的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间支付共享员工工资和加班费。解决办法：甲方应及时支付共享员工的工资和加班费，避免延迟。2.问题：甲方未提供共享员工所需的工作条件和资源。解决办法：甲方应确保提供共享员工所需的工作条件和资源，以保证其正常工作。3.问题：甲方未按照约定提供培训机会。解决办法：甲方应按照约定提供培训机会，以提升共享员工的业务能力。4.问题：乙方未按照约定时间和方式向共享员工支付工资和加班费。解决办法：乙方应及时向共享员工支付工资和加班费，遵守约定支付方式。5.问题：乙方未保障共享员工享有劳动法规定的权益。解决办法：乙方应确保共享员工享有劳动法规定的权益，如社会保险、公积金等。6.问题：乙方未提供相应的培训机会。解决办法：乙方应按照约定提供培训机会，以支持共享员工的职业发展。7.问题：第三方中介未协助解决