公立医院人财物管理制度

公立医院人财物管理制度第一章总则第一条为规范公立医院人财物管理行为，确保医院资源的合理利用和保护，订立本规章制度。第二条本制度适用于公立医院全部医务人员及相关管理人员，包含医生、护士、行政人员等。第三条医院人财物管理应遵从依法、规范、公正、透亮的原则，提高工作效率，提升服务质量。第二章人员管理第四条医院人员管理应实行岗位聘用制度，严格依照岗位需求和人员资质要求来招聘、录用和解聘人员。第五条新员工入职前应进行面试、体检等程序，确认合格后方可签订劳动合同。第六条医院应建立员工档案管理制度，对每一位员工进行全面的登记和档案管理，包含个人信息、工作经过、培训记录等。第七条医务人员应依照岗位要求进行相应的连续教育和培训，提高专业水平和服务本领。第八条医务人员应依照规定的工作时间和班次制度履职，不得擅自请假、旷工或调换班次。第九条医务人员应保持良好的职业操守和道德标准，严格遵守医疗纪律，禁止利用职权谋取私利。第十条医务人员不得泄露患者隐私信息，对患者应敬重、保密，并供应优质的医疗服务。第三章财务管理第十一条医院应建立健全财务管理制度，明确财务管理的责任和流程。第十二条医院应设立特地的财务部门，负责财务核算、预算编制、资金管理等工作。第十三条医院财务管理应遵从合规、透亮、节省的原则，保障医疗费用的合理支出和收入的合理增长。第十四条医院应订立预算管理制度，明确预算编制、执行和监督的流程和责任。第十五条医院预算编制应合理规划各项支出，确保医疗设备的更新、维护和修理和医疗服务的正常运作。第十六条医院应设立资金管理制度，加强对资金的监督和掌控，防止资金流失和滥用。第十七条医院应严格执行收支核算制度，及时正确记录和统计财务数据，并定期进行内部和外部审计。第十八条医院应建立风险管理制度，提前识别和评估各个环节可能产生的风险，并订立相应的应对措施。第四章设备物资管理第十九条医院设备物资管理应建立健全制度，确保设备物资的安全、有效使用和维护。第二十条医院应对设备物资进行进货验收，并建立相应的清单和档案。第二十一条医院应订立设备物资的配备计划和更新计划，合理配置设备和物资，优化资源利用效率。第二十二条医院应建立设备维护保养制度，定期检修设备，确保其正常运转。第二十三条医院应加强设备物资的保管和使用管理，规定设备借用和归还的流程和责任。第二十四条医院应建立设备报废和更新制度，及时淘汰老旧设备，更新升级医疗设备。第二十五条设备物资使用过程中的损坏或丢失应及时上报，并进行相应的责任追究和弥补。第五章督查与考核第二十六条医院应建立监督检查制度，对各项规章制度的执行情况进行定期检查和评估。第二十七条医院应建立绩效考核制度，对医务人员和管理人员的工作进行定期评估和奖惩。第二十八条医院对显现的管理问题应快速处理，并进行整改和追责。第二十九条医院应建立激励机制，鼓舞医护人员乐观发挥自身优势，提出改进看法和建议。第六章附则第三十条本制度的解释权归公立医院管理负责人全部，可以依据实际情况进行调整和增补。第三十一条本制度自颁布之日起生效。第三十二条相关人员应严格遵守本制度，对违反制度规定的行为，医院将依法予以相应的惩罚。第三十三条本