劳动法试卷及答案4资料

劳动法试卷及答案4

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单选题(共30题，共30分)

1.()劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的

情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，

并责令改正。

'A乡级以上各级人民政府

B县级以上各级人民政府

C市级以上各级人民政府

D省级以上各级人民政府

参考答案：B；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：0

2.在工伤保险中保险费用由()o

A职工独立缴纳

B职工与用人单位共同缴纳

⑥C用人单位负责缴纳

「D国家财政负责缴纳

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1

3.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用

范围是()。

「A政府高级公务员

rB国务院认定的有特殊贡献的专家

’C企业的经营者

D企业高级技术人员

参考答案：C；考生答案：；试题分数：1；考生得分：0

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4.某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适

应客户要求而调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合

同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就

变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂（）。

广A可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者

额外支付1个月工资

'B继续与李某等人协商

rC在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同

「D不得解除劳动合同

参考答案：A；考生答案：；试题分数：1；考生得分：0

5.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）。

广A1个月

行B2个月

rC6个月

D12个月

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1

6.非全日制用工的计酬方式主要是（）。

「A按件计酬

*B按小时计酬

rC按天计酬

・D按月计酬

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1

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7.我国法律规定，职工代表大会至少（）。

岸A每半年召开一次

rB每半年召开二次

「C每一年召开一次

rD经常召开

参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1

8.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合

称为（）。

'A《国际劳工宪章》

•B《国际劳工标准》

广C《国际劳工条约》

D《国际劳工章程》

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1

9.劳动争议仲裁委员会负责管辖（）o

«A本区域内发生的劳动争议

rB前来申诉的所有的劳动争议

rC上级委员会指定受理的劳动争议

D经当事人协议前来申诉的劳动争议

参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1

10.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订

立书面劳动合同的，每月向劳动者支付（）。

rA1倍的工资

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「B2倍的工资

C3倍的工资

D4倍的工资

参考答案：B；考生答案：；试题分数：1；考生得分：0

11.19世纪初期颁布的劳动法规是以（）的形式出现的。

A工会立法

「B政府立法

rC工厂立法

rD议会立法

参考答案：C；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：0

12.因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）

可以组织有关各方协调处理。

「A本单位劳动争议调解委员会

rB劳动争议仲裁委员会

♦C当地人民政府劳动行政部门

rD当地基层或中级人民法院

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1

13.劳动者在该用人单位连续工作满（）的，劳动者提出或者

同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动

合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

「A1年

⑥B3年

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rC5年

D10年

参考答案：D；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：0

14.从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是()o

「A基础性

B针对性

「C专业性

D实践性

参考答案：A；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：0

15.依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期

最长不超过()。

广A1个月

'B2个月

C6个月

D12个月

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1

16.1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁

止纺织工厂使用()O

«A9岁以下学徒

rB12岁以下学徒

rC14岁以下学徒

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rD16岁以下学徒

参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1

17.生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产管

理培训时间不得少于()o

・A8学时

B10学时

rC12学时

'•D24学时

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：1

18.特殊就业群体人员不包括()。

rA妇女

rB残疾人

•C儿童

D少数民族人员

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1

19.劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是O。

-A劳动法律事实

rB劳动法律关系的内容

「C劳动法律关系主体

rD劳动法律关系客体

参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1

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20.劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。

rA就业促进法

B劳动标准法

「C劳动检查监督法

作D劳动关系协调法

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：1

21.恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上

班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准

的（）o

rA100%的工资报酬

B150%的工资报酬

.C200%的工资报酬

D300%的工资报酬

参考答案：D；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：0

22.根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是

（）o

rA计时工资

rB计件工资

rC加班工资

-D职工福利费用

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：1

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23.当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部

分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院

()O

广A不予受理

,B应予受理

府C驳回起诉

「D告知其按普通民事争议起诉

参考答案：A；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：0

24.一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间()。

「A18世纪初

B18世纪末

rC19世纪初

D19世纪末

参考答案：C；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：0

25.劳动者与用人单位解除劳动关系后，请求用人单位返还其

收取的劳动合同定金、保证金产生的争议，如已经劳动争议仲

裁委员会仲裁，当事人依法起诉的，人民法院()o

「A不予受理

B应予受理

rC驳回起诉

⑥D告知其按普通民事争议起诉

参考答案：B；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：0

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26.根据我国相关法律规定，我国职工个人缴纳养老保险费的

比例最高不得超过职工个人缴费工资的()。

A3%

B5%

’C8%

D10%

参考答案：C；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：0

27.劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应

当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，并不得少

于O。

«A2人

B3人

rC4人

D5人

参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1

28.劳动保障行政部门立案调查完成，作出行政处罚或者撤销

立案决定的期限是()o

rA10个工作日内

B15个工作日内

「C20个工作日内

D30个工作日内

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1

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29.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保

存（）。

「A1年

'•B2年

rC3年

D5年

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1

30.以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（）。

rA工会具有唯一性

住B所有工会组织都具有法人资格

「C工会具有独立性

D地方总工会具有社会团体法人资格

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1

多选题（共25题，共50分）

1.根据对劳动法进行监督的主体不同，社会监督一般包括

（）o

厂A执法部门的监督

17B普通群众的监督

17C群众组织的监督

17D报刊等传媒监督

参考答案：；考生答案：；试题分数：2；考生得分：2

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2.根据我国目前相关法律规定，不定时工作时间主要适用于

()O

厂A企业中的高级管理人员

丁B企业的外勤人员和推销人员

口C企业中的长途运输人员和出租汽车司机

厂D教师

参考答案：；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

3.按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为()。

旷A长期劳动合同

17B固定期限劳动合同

厂C无固定期限劳动合同

旷D以完成一定工作任务为期限的劳动合同

参考答案：；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

4.通过与普通教育的比较，可以看出职业教育的特征有

()O

“A针对性

17B系统性

17C专业性

一D实践性

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参考答案：；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

5.国际劳工组织的机构主要是()o

rA国际劳工会员会

，B国际劳工大会

Bc理事会

qD国际劳工局

参考答案：；考生答案：；试题分数：2；考生得分：2

6.劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为()o

17A企业的劳动关系

“B国家机关的劳动关系

旷C事业单位的劳动关系

17D外商投资企业劳动关系

参考答案：；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

7.劳动争议调解委员会由下列人员组成()。

歹A职工代表

17B企业代表

rC企业党委代表

17D企业工会成员

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参考答案：；考生答案：；试题分数：2；考生得分：2

8.目前我国的工资形式包括（）。

歹A计时工资

歹B计件工资

rC奖金

MD津贴（补贴）

参考答案：；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

9.狭义上的国际劳动立法，主要指（）。

17A国际劳工组织章程

“B国际劳工宪章

旷C国际劳工公约

厂D国际劳工建议书

参考答案：；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

10.根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先

予执行的案件有（）。

旷A追索劳动报酬

17B解除劳动合同争议

17C追索工伤医疗费

17D追索经济补偿或赔偿金

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参考答案：；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

11.有权确认劳动合同无效的机构有（）。

歹A人民法院

B劳动管理部门

厂C劳动争议调解委员会

“D劳动争议仲裁委员会

参考答案：；考生答案：；试题分数：2；考生得分：2

12.下列属于政府保障劳动就业应履行的职责的是（）。

"A保障男女劳动者就业的平等权利

"B保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利

rC保障未成年人就业不受歧视的权利

歹D保障下岗人员的自主创业权利

参考答案：；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

13.下列关于社会保险与商业人身保险关系的说法中，正确的

是（）。

“A两者都是自愿任意性质的保险

厂B两者都以劳动者为适用对象

rC两者都以被保险人的生命、健康作为保险标的

17D两种保险关系的具体当事人不同

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参考答案：；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

14.用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。

歹A劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

“B劳动者经过培训仍不能胜任工作

17C劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

17D劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损

害

参考答案：；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

15.因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由

用人单位负举证责任（）。

歹A用人单位开除、除名、辞退劳动者

，B用人单位解除劳动合同

旷C用人单位决定减少劳动者劳动报酬

“D计算劳动者工作年限

参考答案：；考生答案：；试题分数：2；考生得分：2

16.关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有（）。

17A以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定的试用期不

得超过1个月

17B劳动合同期限3个月以上不满1年的，约定的试用期不得

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超过2个月

17C劳动合同固定期限3年以上的，约定的试用期不得超过6

个月

厂D无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过6个月

参考答案：；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

17.下列关于职业安全卫生法律制度的表述中，正确的有

()O

「A职业安全卫生，我国过去称为“劳动保护”，它是直接保

护劳动者在劳动或工作中的生命安全和身体健康的法律制度

17B职业安全卫生制度的实施具有强制性和任意性相结合的特

征

旷C职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围

17D职业安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径

参考答案：；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

18.根据我国有关法律、法规的规定，劳动者不必缴纳的保险

费有()。

“A养老保险金

17B失业保险金

旷C生育保险金

17D工伤保险金

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参考答案：；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

19.根据最高人民法院的司法解释的规定，下列各选项中不属

于劳动争议范围的有()O

歹A劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

口B劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对

职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷

〜C农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

厂D劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，办理劳动者

的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议

参考答案：；考生答案：；试题分数：2；考生得分：2

20.养老保险基金来源的基本渠道有()。

17A国家财政补贴

rB社会捐赠

歹C用人单位缴纳的保险费

“D劳动者缴纳的保险费

参考答案：；考生答案：；试题分数：2；考生得分：2

21.狭义的休息时间仅指()o

旷A劳动者的工作日内的休息时间

17B工作日之间的休息时间

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17C工作周之间的休息时间

17D法定的节假日休息时间

参考答案：；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

22.下列关于劳动法与其他法律部门之间关系的说法中，正确

的是（）。

歹A劳动法和民法的调整对象产生的基础相同

17B劳动法律关系与民事法律关系的主体及主体权利义务都不

相同

17C劳动法律关系与民事法律关系的主体相同，但主体的权利

义务不同

17D劳动法与社会保障法的内容具有一定的交叉性

参考答案：；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

23.对妇女生理机能变化过程中的保护包括（）。

厂A经期保护

歹B孕期保护

歹C产期保护

qD哺乳期保护

参考答案：；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

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24.在职业安全卫生法律制度中，劳动者的权利主要有（）。

17A获得各项保护条件和保护待遇的权利

17B拒绝危险作业权以及紧急情况下的停止作业和紧急撤离权

17C知情权

"D监督安全权