劳务派遣合同劳务代理合同样本2024年

劳务派遣合同劳务代理合同样本2024年通用合同编号：__________合同各方：甲方（派遣单位）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（接收单位）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________丙方（派遣人员）：

姓名：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要劳务派遣服务的单位，丙方为甲方派遣至乙方从事劳务工作的人员，甲、乙、丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就丙方劳务派遣事项达成如下协议：一、劳务派遣内容

1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________工作。

2.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，按照乙方的要求完成工作任务。二、劳务派遣期限

1.本合同自双方签字之日起生效，期限为__________年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.如乙方需要延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并经甲方同意后签订书面延期协议。三、劳务派遣费用

1.甲方按照乙方的要求，向乙方派遣丙方，并按照本合同约定支付丙方的工资、社会保险等费用。

2.乙方应按时向甲方支付约定的派遣费用，具体金额、支付方式和时间由双方另行签订补充协议约定。五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

2.丙方在工作期间发生违法行为或者严重违反乙方的规章制度，乙方有权立即解除与甲方的派遣协议，并要求甲方承担相应的违约责任。六、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.丙方个人简历

2.丙方身份证复印件

3.丙方学历证明复印件

4.丙方职业资格证书复印件

5.乙方的规章制度

6.甲方与乙方签订的补充协议

7.丙方与甲方签订的劳务派遣协议

8.甲方支付丙方工资的银行转账记录

9.乙方支付甲方派遣费用的银行转账记录

10.丙方在乙方工作期间的考勤记录二、违约行为及认定：

1.丙方违反乙方的规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等行为。

2.丙方因个人原因导致工作失误或给乙方造成损失的行为。

3.丙方违反法律法规、职业道德和甲方、乙方规章制度的行为。

4.甲方未按时支付丙方的工资、社会保险等费用。

5.乙方未按时向甲方支付约定的派遣费用。

6.任何一方未履行本合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方作为劳务派遣单位，与乙方签订劳务派遣协议，将丙方派遣至乙方从事工作，并向乙方支付约定的派遣费用。

2.派遣人员：指甲方根据乙方的需求，派遣至乙方从事工作的人员。

3.接收单位：指接受甲方派遣人员从事工作的单位。

4.违约金：指一方违反本合同约定，应向对方支付的违约赔偿金。

5.损失赔偿：指一方违反本合同约定，导致对方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方工作能力不足：解决办法为甲方应加强对丙方的培训，提高其工作能力。

2.丙方工作态度不佳：解决办法为甲方应加强对丙方的思想教育，提高其工作积极性。

3.乙方支付甲方派遣费用不及时：解决办法为乙方应按时支付甲方派遣费用，否则甲方有权解除合同。

4.丙方在乙方工作期间发生意外伤害：解决办法为乙方应依法为丙方购买工伤保险，并负责相关治疗费用。

5.合同争议解决：解决办法为双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为具有合法资质的劳务派遣单位，乙方为需要劳务派遣服务的各类企业或组织。

2.丙方为具备从事派遣工作能力和资格的劳动者。

3.乙方因业务需要，向甲方请求派遣丙方从事相关工