公司劳务外包合同范本2024年

公司劳务外包合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（承包方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方有权依法对外包业务进行招标、采购，乙方有权依法承接甲方外包业务，甲乙双方经友好协商，本着“平等自愿、诚实守信、公平公正、合作共赢”的原则，就乙方为甲方提供劳务外包服务事宜，达成如下协议：一、外包业务范围及内容1.1乙方同意按照甲方的要求，为甲方提供如下劳务外包服务：（1）人员招聘与培训：根据甲方需求，乙方负责招聘、培训相关人员，并确保人员具备甲方要求的技能和素质。（2）劳务派遣：乙方将按照甲方要求，向甲方提供具备相应资质的劳务人员，并承担相关人员的薪酬、福利等费用。（3）业务支持：乙方协助甲方完成业务过程中的相关事务性工作，包括但不限于资料整理、数据统计、报告编制等。1.2乙方应确保提供的劳务人员符合国家法律法规、行业标准和甲方要求，不得擅自更换或撤回劳务人员。1.3甲方有权根据实际业务需要，调整乙方提供的劳务人员数量及岗位，乙方应予以积极配合。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满后自动续约____年。2.3甲乙双方应在合同有效期届满前____个月，协商续签事宜。三、服务费用及支付方式3.1甲方应按照本合同约定的服务内容、服务期限及费用标准，向乙方支付服务费用。3.2服务费用包括但不限于劳务人员薪酬、福利、培训、管理、税费等费用。具体费用标准及支付方式如下：（1）人员招聘与培训费用：甲方应支付乙方人民币____元整。（2）劳务派遣费用：甲方应支付乙方人民币____元整。（3）业务支持费用：甲方应支付乙方人民币____元整。3.3甲方支付服务费用时，应向乙方提供合法、有效的发票。3.4双方同意，如需调整服务费用，应书面协商一致。四、违约责任4.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。4.2乙方未按照甲方要求提供合格的劳务人员，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。4.3甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权拒绝提供劳务服务，并要求甲方支付逾期付款违约金。五、争议解决5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（承包方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人员招聘与培训方案2.劳务派遣人员名单及资质证明3.业务支持详细说明4.服务费用明细表5.发票信息及付款凭证6.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供合格劳务人员，或擅自更换、撤回劳务人员。2.甲方未按约定时间支付服务费用。3.甲方未按照约定要求调整服务费用，未与乙方书面协商一致。4.双方未按照约定解决争议，未经友好协商或未达成补充协议。三、法律名词及解释：1.劳务外包：指企业将自己内部的某些非核心业务或事务性工作，委托给外部专业机构或个人完成的行为。2.劳务派遣：指用人单位与劳动者建立劳动关系后，将该劳动者派遣到其他单位从事劳动的行为。3.违约行为：指合同一方或双方未能履行合同约定的义务的行为。4.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人员招聘与培训质量不符：提前与乙方沟通具体需求，加强对乙方的监督与指导。2.劳务人员不符合要求：及时与乙方沟通，要求乙方更换或调整人员。3.甲方逾期付款：提醒甲方及时付款，并提供合法的催款函件。4.乙方服务不到位：及时与乙方沟通，要求乙方改进服务质量。5.争议解决不畅：积极与乙方协商，必要时寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.人员招聘难度大，希望外部专业机构协助完成。2.业务量大，需要外部机