副校长聘用简单合同范本2024年_第1页
副校长聘用简单合同范本2024年_第2页
副校长聘用简单合同范本2024年_第3页
副校长聘用简单合同范本2024年_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

副校长聘用简单合同范本2024年通用合同编号:__________合同双方:甲方(聘用方):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(受聘方):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的教育机构,乙方为具备相关资格和经验的个人,双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就乙方担任甲方副校长一职的事宜,达成如下协议:第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方副校长,负责协助甲方校长管理学校日常工作,并根据甲方的要求履行相关职责。1.2乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,认真履行岗位职责,维护甲方的合法权益。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前解除本合同,否则本合同到期后自动续约____年。第三条薪酬待遇3.1甲方应按照国家的法律法规和甲方的薪酬制度,向乙方支付约定的薪酬。3.2乙方同意在合同期间,按照甲方的要求,参加相关培训和学习,提高自身综合素质。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的作息时间,保证按时到校上班。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利,甲方应予以保障。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、内部管理信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。6.2违约方的赔偿金额应相当于因其违约给另一方造成的损失。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________代表(签字):__________代表(签字):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:

1.乙方个人简历

2.乙方资格证书复印件

3.乙方劳动合同模板

4.乙方保密协议

5.乙方社保缴纳证明

6.乙方学历证明

7.乙方身份证明

8.甲方规章制度

9.甲方薪酬福利政策

10.甲方组织架构图三、法律名词及解释:

1.甲方:指聘用方,即教育机构。

2.乙方:指受聘方,即个人。

3.副校长:指乙方在甲方担任的职位。

4.聘用期限:指本合同的有效期限。

5.薪酬:指甲方按约定支付给乙方的工资、奖金等。

6.保密义务:指乙方在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密、内部管理信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.乙方未按约定时间到岗:提前与乙方沟通,明确到岗时间要求;如有特殊情况,可协商延期到岗。

2.乙方工作能力不足:提供培训和学习机会,协助乙方提高工作能力;如经培训仍无法满足要求,可依法解除合同。

3.乙方泄露甲方秘密:立即启动保密协议约定的违约责任追究程序;必要时可依法采取诉讼手段。

4.甲方未按时足额支付薪酬:及时与甲方沟通,明确支付时间和要求;如甲方仍不支付,可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

5.甲方未提供休息休假权益:及时与甲方沟通,明确休息休假权益的要求;如甲方仍不提供,可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景:

1.甲方为教育机构,需要聘请乙方担任副校长,协助管理学校日常工作。

2.乙方具备相关资格和经验,愿意担任甲方副校

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论