2024版诊所护士长期聘用合同书

2024版诊所护士长期聘用合同书合同编号：__________诊所护士长期聘用合同书甲方（诊所）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（护士）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为合法经营的诊所，乙方愿意在甲方诊所担任护士一职，现双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方诊所的聘用事宜达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方诊所的护士，负责协助医生进行诊断、治疗及患者护理等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约，续约期限为____年。第三条劳动报酬3.1乙方按照甲方制定的工资制度享受相应的工资待遇。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.3甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。第四条社会保险及福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日福利等福利待遇。4.3甲方为乙方提供工作所需的劳动保护用品。第五条劳动纪律与培训5.1乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。5.2乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高自身业务水平。5.3乙方不得泄露甲方的商业秘密和患者隐私。第六条合同的变更、解除和终止6.1本合同的变更、解除和终止，必须经双方协商一致，并书面确认。6.2在合同期内，如有特殊情况，一方提前终止合同的，应提前____天通知对方，并支付给对方相应的经济补偿。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方医疗机构执业许可证副本复印件5.双方签订的培训协议6.双方签订的保密协议7.甲方工资制度及相关福利制度的文件8.甲方规章制度及相关工作指南9.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或迟延提供劳动的，视为违约。2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或患者隐私的，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供工作条件的，视为违约。6.双方在其他补充协议中约定的违约行为及认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，双方相互了解对方的期间。3.工资：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。4.福利待遇：指用人单位依法应当给予劳动者的各项福利。5.社会保险：指国家通过立法，为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.患者隐私：指患者在医疗活动中依法享有的个人隐私权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件的处理。解决办法：甲方根据《劳动合同法》规定，解除与乙方的劳动合同。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资的处理。解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付工资的要求，要求甲方支付未付工资并加算赔偿金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私的处理。解决办法：甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。4.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同的处理。解决办法：乙方应提前通知甲方，并办理相关离职手续。5.问题：合同到期后，双方未能就续约达成一致的处理。解决办法：双方按照合同约定办理终止合同手续，并根据实际情况给予乙方相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为诊所，乙方为具有职业资格的护士。2.甲方依法经营