2024版全新幼儿园的劳动合同书

2024版全新幼儿园的劳动合同书合同编号：__________甲方（幼儿园）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________姓名：________________性别：________________身份证号码：________________联系电话：________________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为：________________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方试用期工资为人民币____元。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日、节假日。4.2乙方加班应按照法律规定支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇，包括带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应遵守国家劳动保护法律法规，为乙方提供安全、卫生的劳动条件。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方职业健康。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。8.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（幼儿园）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同书面材料5.保密协议书面材料6.甲方规章制度书面材料7.社会保险缴纳证明8.福利待遇证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件，构成违约。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，构成违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动，构成违约。5.乙方未按照保密协议约定泄露甲方商业秘密，构成违约。6.双方协商一致解除或终止合同，不构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用于考察劳动者是否适合工作岗位。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何解决？解决办法：甲方应书面通知乙方解除劳动合同，并依法支付乙方工资。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付工资的要求，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应依法为乙方提供医疗保险待遇，并承担相应的赔偿责任。4.问题：乙方违反保密协议，如何解决？解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的幼儿园，需要与教师、行政人员等签订劳动合同。2.