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文档简介
教师聘用协议书范例2024年通用合同编号:__________教师聘用协议书甲方(聘用方):名称:__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(受聘方):姓名:__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为合法设立的教育机构,乙方为具备教师资格的专业人士,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方受聘于甲方一事,达成如下协议:第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任__________职位,具体职责和要求如下:(1)__________(2)__________(3)__________1.2乙方应按照甲方的要求,履行教育教学职责,完成教育教学任务。第二条聘用期限2.1本协议期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2除非双方提前解除本协议,否则本协议期满后,如双方无异议,本协议自动续约______年。第三条待遇(1)工资:甲方每月支付给乙方工资人民币______元。(2)福利:乙方享受国家法定节假日、年假、病假等相关待遇。(3)培训:甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。3.2乙方应按照甲方的要求,参加各类教育教学活动,不得无故缺勤。第四条保密条款4.1乙方应对在甲方任职期间获取的包括但不限于教学资料、学生信息、财务数据等保密信息予以保密。4.2乙方不得将在甲方任职期间获取的任何保密信息披露给任何第三方,包括但不限于竞争对手、新闻媒体等。4.3如乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第五条解除和终止5.1在本协议期限内,双方均有权提前解除本协议,但需提前一个月书面通知对方。5.2甲方解除本协议的,应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。5.3乙方解除本协议的,应提前一个月书面通知甲方,并支付给甲方相当于一个月工资的经济补偿。5.4除非双方另有约定,本协议解除或终止后,乙方不得要求甲方支付任何额外费用。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2本协议签订地为中华人民共和国__________省/市/自治区,适用中华人民共和国法律。第七条其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________签订日期:______年______月______日二、违约行为及认定:
1.甲方未按时支付乙方工资,视为违约。
2.乙方未按约定完成教育教学任务,视为违约。
3.乙方泄露甲方保密信息,视为违约。
4.甲方未提供约定的培训机会,视为违约。
5.双方未按约定提前解除或终止协议,视为违约。三、法律名词及解释:
1.教师资格:指符合国家规定的教师职业资格要求,具备教育教学能力。
2.保密信息:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。
3.经济补偿:指根据法律规定和双方约定,一方因解除或终止合同而给予对方的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时支付工资。
解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求按时支付工资;必要时可依法申请劳动仲裁。
2.问题:乙方教育教学任务。
解决办法:乙方应与甲方沟通,寻求支持和帮助;如乙方仍任务,甲方有权解除合同。
3.问题:乙方泄露保密信息。
解决办法:甲方应及时采取措施,要求乙方停止泄露;如造成损失,乙方应承担赔偿责任。
4.问题:甲方未提供培训机会。
解决办法:乙方应与甲方沟通,要求提供培训机会;如甲方仍不提供,乙方有权解除合同。五、所有应用场景:
1.甲方为合法设立的教育机构,需要招聘教师。
2.乙方具备教师资格,愿意受聘于甲方。
3.
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