教师聘用协议书范例2024年

教师聘用协议书范例2024年通用合同编号：__________教师聘用协议书甲方（聘用方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：姓名：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法设立的教育机构，乙方为具备教师资格的专业人士，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方受聘于甲方一事，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，履行教育教学职责，完成教育教学任务。第二条聘用期限2.1本协议期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2除非双方提前解除本协议，否则本协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约______年。第三条待遇（1）工资：甲方每月支付给乙方工资人民币______元。（2）福利：乙方享受国家法定节假日、年假、病假等相关待遇。（3）培训：甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。3.2乙方应按照甲方的要求，参加各类教育教学活动，不得无故缺勤。第四条保密条款4.1乙方应对在甲方任职期间获取的包括但不限于教学资料、学生信息、财务数据等保密信息予以保密。4.2乙方不得将在甲方任职期间获取的任何保密信息披露给任何第三方，包括但不限于竞争对手、新闻媒体等。4.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第五条解除和终止5.1在本协议期限内，双方均有权提前解除本协议，但需提前一个月书面通知对方。5.2甲方解除本协议的，应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。5.3乙方解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并支付给甲方相当于一个月工资的经济补偿。5.4除非双方另有约定，本协议解除或终止后，乙方不得要求甲方支付任何额外费用。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2本协议签订地为中华人民共和国__________省/市/自治区，适用中华人民共和国法律。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：______年______月______日二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

2.乙方未按约定完成教育教学任务，视为违约。

3.乙方泄露甲方保密信息，视为违约。

4.甲方未提供约定的培训机会，视为违约。

5.双方未按约定提前解除或终止协议，视为违约。三、法律名词及解释：

1.教师资格：指符合国家规定的教师职业资格要求，具备教育教学能力。

2.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

3.经济补偿：指根据法律规定和双方约定，一方因解除或终止合同而给予对方的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；必要时可依法申请劳动仲裁。

2.问题：乙方教育教学任务。

解决办法：乙方应与甲方沟通，寻求支持和帮助；如乙方仍任务，甲方有权解除合同。

3.问题：乙方泄露保密信息。

解决办法：甲方应及时采取措施，要求乙方停止泄露；如造成损失，乙方应承担赔偿责任。

4.问题：甲方未提供培训机会。

解决办法：乙方应与甲方沟通，要求提供培训机会；如甲方仍不提供，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：

1.甲方为合法设立的教育机构，需要招聘教师。

2.乙方具备教师资格，愿意受聘于甲方。

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