陶瓷厂劳动合同书(2024版)

陶瓷厂劳动合同书(2024版)合同编号：__________陶瓷厂劳动合同书甲方（用人单位）：__________陶瓷厂乙方（劳动者）：__________一、劳动合同双方的基本情况1.甲方名称：__________陶瓷厂2.甲方地址：__________3.甲方联系电话：__________4.乙方姓名：__________5.乙方性别：__________6.乙方身份证号码：__________7.乙方联系电话：__________二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意根据工作需要，可以提前解除或者延长劳动合同期限，但需提前一个月通知对方。三、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，按国家规定享受年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，获得相应的加班费。五、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。2.乙方工资按照甲方制定的工资制度执行，甲方每月按时足额支付乙方工资。3.乙方工资不低于当地最低工资标准。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括医疗保险、失业保险、工伤保险等。3.乙方因病、非因工负伤需要治疗时，按照甲方制定的医疗制度享受医疗保险待遇。4.乙方失业、伤残或死亡，按照甲方制定的失业、工伤保险制度享受相应待遇。5.乙方生育按照甲方制定的生育保险制度享受相应待遇。七、劳动保护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全生产意识。3.乙方应严格遵守安全生产规章制度，自觉接受安全生产管理。八、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。3.甲方根据国家规定或者乙方严重违反甲方规章制度，可以解除劳动合同。4.乙方达到法定退休年龄或者因病、伤残丧失劳动能力，劳动合同自然终止。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.双方协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________陶瓷厂乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同期限变更协议

5.工资条

6.社会保险参保证明

7.公积金参保证明

8.劳动争议调解协议书

9.劳动仲裁裁决书

10.法院判决书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未按照合同约定提供休假待遇。

5.乙方未按照甲方规章制度履行工作职责。

6.乙方提前解除劳动合同未书面通知甲方。

7.乙方未遵守安全生产规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定期限的劳动合同。

3.标准工时制：每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。

4.加班费：员工在法定工作时间之外工作的工资报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会保障制度。

6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社保局投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方在工作中受伤，要求认定工伤。

解决办法：乙方应当向甲方报告受伤情况，甲方应当按照工伤认定程序办理。4.问题：乙方提前解除劳动合同未书面通知甲方。

解决办法：乙方应当提前三十天书面通知甲方解除劳动合同，以免产生违约责任。5.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动保护用品。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。

2.甲方与乙方协商一致变更劳动合同内