行政人员培训协议书2024年

行政人员培训协议书2024年通用合同编号：__________甲方：__________（全称）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________乙方：__________（全称）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________鉴于甲方愿意为乙方提供行政人员培训服务，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书，以便共同遵守。第二条培训时间、地点及方式

2.1培训时间：按照双方商定的时间表进行，如有调整，应提前通知对方。

2.2培训地点：甲方指定的培训场所或通过远程教学方式进行。

2.3培训方式：采用讲授、案例分析、互动讨论、实操演练等形式进行。第三条培训师资

3.1甲方应保证培训师资的质量，确保培训师的授课水平及专业背景符合乙方的需求。

3.2甲方应于培训前向乙方提供培训师的相关资料，包括资质、经验、授课风格等。第四条培训效果评估

4.1培训结束后，甲方应根据乙方的要求，对培训效果进行评估。

4.2甲方应根据评估结果，为乙方提供改进意见和建议。第五条保密条款

5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

5.2保密期限自本协议签订之日起计算，至协议终止或履行完毕之日止。第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

6.2违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、律师费、诉讼费等。第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定

8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间、地点及方式提供培训服务，或培训服务质量不符合约定。

2.甲方未按照约定提供合格的培训师资。

3.甲方未按照约定对培训效果进行评估，或评估结果不真实。

4.乙方未按照约定支付培训费用。

5.乙方未按照约定配合甲方进行培训工作。

6.任何一方违反保密约定，导致对方遭受损失。三、法律名词及解释：

1.行政人员培训服务：指甲方为乙方提供的行政管理体系及流程建设、行政人员岗位技能培训、行政团队建设与沟通协作、行政法律法规及合规风险防控等方面的服务。

2.培训师资：指甲方指派的负责为乙方提供培训的教师或讲师。

3.培训效果评估：指对甲方提供的培训服务进行效果评价，以确定培训目标的达成情况。

4.保密约定：指双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密的约定。

5.违约行为：指违反本协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定时间提供培训服务。

解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方按照约定时间提供培训服务，必要时可要求甲方支付违约金。

2.问题：培训质量不符合约定。

解决办法：及时向甲方反馈问题，要求甲方采取改进措施，必要时可要求甲方支付违约金或重新提供培训服务。

3.问题：乙方未支付培训费用。

解决办法：及时提醒乙方支付培训费用，必要时可依法追讨欠款。

4.问题：乙方未配合甲方进行培训工作。

解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方按照约定配合甲方进行培训工作。

5.问题：一方违反保密约定。

解决办法：依法要求违约方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、所有应用场景：

1.乙方为新入职的行政人员提供培训。

2.乙方为现有行政人员进行能力提升培训。

3.乙方希望建立完善的行政