业务员的劳动合同2024年

业务员的劳动合同2024年通用合同编号：__________合同双方：甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的企业，乙方愿意加入甲方，担任业务员岗位，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方业务员，主要负责__________工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的基本工资为每月人民币____元。3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准按甲方的相关规定执行。3.3甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。3.4乙方享受国家法定节假日及甲方规定的年假、病假、事假等。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第五条解除和终止合同的条件（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损失的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任的。5.2合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。5.3乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方规章制度8.甲方薪酬福利制度9.乙方银行账户信息10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作失职给甲方造成损失。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。4.乙方违反国家法律法规，或因犯罪被追究刑事责任。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金及社会保险。6.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会。7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的用人单位。2.乙方：指合同中指定的员工。3.业务员：指在甲方从事业务拓展、客户沟通等相关工作的人员。4.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利义务的书面协议。5.基本工资：指乙方在合同期限内的固定月薪。6.奖金：指根据乙方工作业绩、甲方经营状况等因素发放的额外收入。7.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.保密义务：指乙方在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或离职：及时与乙方沟通，了解原因，根据实际情况采取适当措施，如要求乙方支付违约金等。2.乙方工作失职：及时与乙方沟通，提出改进要求，如乙方仍未能改进，可考虑解除合同。3.乙方泄露甲方秘密：立即采取措施保护甲方权益，如与乙方沟通要求其停止泄露、签订保密协议等。4.乙方违反法律法规：立即与乙方沟通，要求其改正，如乙方不改正，可考虑解除合同。5.甲方未按时支付工资、奖金：及时与甲方沟通，要求按时支付，如甲方仍不支付，可向劳动仲裁部门申请仲裁。6.甲方未提供约定工作条件：及时与甲方沟通，要求提供相应工作条件，如甲方仍不提供，可向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方招聘业务员，明确双方权利义务。2.甲方与乙方签订劳动合同，规范劳动关系。3.甲方为乙方提供工作条件，确保乙方正常开展工作。4.甲方按时