2024版协议书员工保底工资协议书

2024版协议书员工保底工资协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方保底工资事项达成如下协议：一、乙方的基本工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。二、甲方应按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付给乙方。三、乙方保底工资的计算方式如下：1.基本工资：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元；2.奖金、提成、津贴等：根据乙方的实际工作业绩和甲方制定的相关奖励政策确定；3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定计算；4.乙方在其他特殊情况下获得的收入，按照甲乙双方的约定或国家相关政策规定计算。四、甲方不得无故降低乙方的工资，如甲方因客观原因需要调整乙方工资，应提前通知乙方，并经乙方同意。五、乙方在合同期内如因违反甲方规章制度、工作失职等原因导致甲方损失的，甲方有权从乙方的工资中扣除相应的赔偿金，但扣除部分不得超过乙方当月工资的20%。六、乙方如因病、工伤、生育等原因需要请假，甲方应按国家有关规定支付乙方工资。七、本协议自双方签订之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日至____年__月__日。八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。九、本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日（此为空白合同模板，具体内容请根据实际情况填写，如需法律效力，请咨询专业律师。）一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件

2.乙方（员工）身份证复印件

3.乙方学历证明复印件

4.劳动和社会保障部门规定的其他相关文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按约定支付乙方加班工资，视为违约。

3.甲方无故降低乙方工资，经乙方提出后仍不改正，视为违约。

4.乙方违反甲方规章制度、工作失职导致甲方损失，视为违约。

5.双方约定的事项未在协议中明确，导致纠纷，视为违约。三、法律名词及解释：

1.保底工资：指甲方按月支付给乙方的最低工资标准。

2.奖金：指乙方根据工作业绩获得的额外收入。

3.提成：指乙方根据销售业绩或其他特定业绩获得的额外收入。

4.津贴：指乙方因特殊工作环境、岗位等因素获得的额外收入。

5.加班工资：指乙方在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定时间支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如甲方仍不支付，可以向劳动保障部门投诉。

2.甲方未按约定支付加班工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付加班工资；如甲方仍不支付，可以向劳动保障部门投诉。

3.甲方无故降低乙方工资：乙方应及时与甲方沟通，要求恢复原工资水平；如甲方仍不改正，可以向劳动保障部门投诉。

4.乙方违反甲方规章制度、工作失职导致甲方损失：甲方应按照公司规章制度对乙方进行处理，如扣除赔偿金等。

5.双方约定的事项未在协议中明确：乙方应及时与甲方沟通，补充协议中未明确的事项；如双方无法达成一致，可以向劳动保障部门咨询或申请调解。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供固定工资保障，鼓励乙方努力工作。

2.甲方对乙方的工作表现给予奖励，激发乙方的工作积极性。

3.甲方对乙方在特殊工作环境、岗位等因素下的劳动付出给予津贴，保障乙方的生活水平。

4.乙方在法定工作时间之外工作，甲方按照法律