办公室员工休息安排

办公室员工休息安排合同编号：__________甲方：__________（全称）地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方：__________（全称）地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，为明确双方关于办公室员工休息安排的相关权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条休息时间1.1乙方员工每周工作时间五天，周六、周日休息。1.2乙方员工每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。1.3乙方员工在国家法定节假日期间享有休息权利，具体放假安排根据国家规定执行。1.4乙方员工在工作期间，享有法定的带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第二条休息安排2.1甲方应保证乙方员工享有充分的休息时间，不得随意加班。确需乙方员工加班的，应提前征得乙方员工同意，并按照我国《劳动法》的规定支付加班费。2.2甲方应按照我国《劳动法》的规定，保证乙方员工每日休息时间不少于半小时，每周休息日不少于一天。2.3甲方应合理安排乙方员工的工作和休息时间，避免乙方员工长时间连续工作，确保乙方员工身心健康。第三条休息时间调整3.1甲方如需调整乙方员工的休息时间，应提前通知乙方，并与乙方员工充分沟通。3.2甲方在调整乙方员工休息时间时，应确保乙方员工每周工作时间不超过我国《劳动法》规定的最高标准。3.3甲方调整乙方员工休息时间后，应及时更新相关的工作时间和休息安排，并告知乙方员工。第四条违约责任4.1甲方违反本合同规定，未保证乙方员工休息时间的，乙方有权要求甲方支付违约金。4.2甲方未按照我国《劳动法》的规定支付乙方员工加班费的，乙方有权要求甲方支付加班费及违约金。4.3乙方员工违反本合同规定，未按照甲方的工作安排工作的，甲方有权要求乙方员工支付违约金。第五条其他5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。5.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。5.4本合同的修改、解除、终止，必须经过甲乙双方协商一致，并书面确认。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方员工个人信息表2.工作时间记录表3.加班申请表4.休假申请表5.工资条6.休息时间调整申请表7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未保证乙方员工休息时间：指甲方未按照本合同规定，未保证乙方员工享有充分的休息时间。2.甲方未支付乙方员工加班费：指甲方未按照我国《劳动法》的规定，支付乙方员工加班费。3.乙方员工未按照甲方的工作安排工作：指乙方员工未按照甲方的安排进行工作。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中的用人单位。2.乙方：指合同中的劳动者。3.工作时间：指甲方规定的工作时间。4.加班：指乙方员工在规定的工作时间之外进行的工作。5.休息时间：指乙方员工在规定的工作时间之外进行休息的时间。6.违约金：指甲方因违约行为而需要支付给乙方的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方员工对休息时间安排有异议：解决办法：双方进行协商，甲方根据实际情况做出合理的调整。2.甲方因特殊情况需调整乙方员工休息时间：解决办法：提前通知乙方，并与乙方员工充分沟通，确保乙方员工的工作和生活不受影响。3.甲方未支付乙方员工加班费：解决办法：乙方员工可向甲方提出异议，甲方应及时支付乙方员工加班费。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会。2.甲方需要明确与乙方关于